林振昇 ｜ 立法會議員、勞聯主席 「不出十五都是年」，我先祝大家馬年吉祥，萬事勝意！ 財政司司長於大年初九發表了新一份財政預算案（預算案），整體來看，我認為這份預算案內容務實、全面及具遠見。當中在技能培訓，包括應用人工智能（AI）方面着墨不少。 預算案在「人工智能+」一節花了不少篇幅闡述相關措施，值得留意的是提出「全民AI培訓」，除了在高等教育院校開設AI相關課程，也會透過舉辦講座、比賽等，以多元形式提升市民對AI的認知、運用技能及相關素養。僱員再培訓局（再培訓局）亦將升格為「技能提升局」，並提供包括AI應用等的「技能為本」培訓，以提升本地勞動人口的競爭力。AI的迅速發展，為就業市場帶來不少新機遇。打工仔女若能掌握應用AI的技能，將有利於抓緊更多事業發展的機會。因此，我支持上述政策方向，相信有助本地青年及勞工應對產業轉型、提升職場競爭力。 我亦樂見政府續推「中高齡就業計劃」，而再培訓局去年亦為50歲或以上人士專設兩項新培訓課程，進一步加強支援中高齡人士就業。我一直強調，再培訓局改革後，應繼續支援不同年齡基層勞工提升技能，協助他們就業。對

財政司司長與財經事務及庫務局局長於2026年2月26日出席財務委員會會議，就新一份財政預算案作出簡報。林振昇議員建議司長推出「再就業津貼試行計劃」加強版，進一步強化本港就業支援措施。 林振昇議員歡迎財政預算案提及將「再就業津貼試行計劃」下年度的撥款增加至2億2,200萬港元。他詢問司長，會否研究推出計劃加強版，例如考慮增設留任至18個月及24個月的額外津貼；以及向投身特定勞動力短缺工種的參加者提供額外津貼，希望提升參加者長期就業意欲，並緩解人力資源錯配問題，從而提高本港勞動人口參與率。 財政司司長陳茂波回覆指，政府會多管齊下完善就業支援措施，除有關計劃，亦會透過僱員再培訓局，協助市民提升技能培訓。同時表示在運用資源時會謀取平衡，將來會檢討計劃成效，再作進一步考慮。

林振昇議員於2026年2月23日出席人力事務委員會會議，討論本屆政府推出各項吸引人才措施的最新發展，他主要關注高才通計劃和引入指定技術工種專才來港安排。 首先，林振昇議員關注高才通計劃的成效。政府自2022年底推出高才通計劃，2023年收到逾6.2萬宗申請，2024年申請宗數跌至4.1萬宗，去年進一步跌至3.15萬宗。他關注申請數目減少的原因，是否與高才未能找到與其專業匹配的工作有關，影響計劃對外地人才的吸引力。他詢問當局，會否推出更具針對性措施，譬如到合資格大學宣傳計劃並舉辦招聘會，加強本地企業與高才的工作配對，減少人力錯配情況？ 此外，文件提及，引入指定技術工種專才來港的安排將會在推行一年後進行檢討，技術工種包括飛機維修技術員、護士、電工等。林振昇議員建議，屆時應一併考慮其他輸入人才計劃的申請情況，譬如飛機維修技術員過往已可透過輸入勞工計劃及其他人才計劃來港，而醫管局及安老院等機構已可輸入合資格非本地護士，應整體評估其人力需求。尤其是這些技術專才在港工作滿7年後可申請成為香港居民，意味相關行業的人力供應長遠或趨於穩定，希望政府從整體人力資

林振昇議員於2026年2月23日出席人力事務委員會會議，關注僱員再培訓局改革及《僱員再培訓條例》的修訂建議。修例將賦權再培訓局擴大職能，由為基層勞工提供「就業為本」的培訓，提升至為整體勞動人口提供「技能為本」的培訓策略，加強本地勞動人口的競爭力。 文件提及，再培訓局將與政府探討與其他政府培訓資助計劃（例如持續進修基金）協作的可行性。林振昇議員指目前持續進修基金課程主要由自資院校提供，若再培訓局日後亦涵蓋相關課程，或會出現資源重疊的情況。因此，他希望政府釐清再培訓局的定位，與其他培訓機構作明確區分。譬如，可由自資院校主力提供較高階課程，而再培訓局則集中一般技能提升、轉業培訓及就業支援服務，確保資源運用更具效益。 此外，政府擬修例將再培訓局的服務對象擴展至輸入勞工、外來人才及外傭，並可在香港以外地方為本地勞動人口進行培訓。林振昇議員指不希望再培訓局成為外勞培訓處，亦不希望因此影響本地人才培訓資源，很多人才、外勞來港前已經有一定知識及技能，加上社署亦有提供相關的培訓課程，他關注是否有這個實際及迫切需要，需要動用有限資源作進一步支援。...

林振昇議員於2026年2月13日出席財務委員會會議，政府按年調整社會保障金額，上調綜援、公共福利金計劃津貼金額2.2%，他關注租金津貼的釐定。 政府每年按既定機制調整社會保障金額，其中租金津貼調整是根據統計處編制的租金指數釐定，是次調整幅度為 1.3%。然而，林振昇議員指有關租金指數主要按甲類消費物價指數調整，其涵蓋範圍較闊，未能切實反映基層群體的住屋需要，尤其是居於劏房的綜援受助人的實際住屋開支。現時劏房租金的升幅普遍高於私人住宅整體租金升幅，而早前亦有調查顯示，超過 55% 領取租金津貼的人士認為津貼金額不足以租住私樓或劏房。再加上《簡樸房條例》將於3月實施，若部分業主因應新規管而退出市場，他擔心會造成劏房市場「大遷徙」，或會引致租金上升1,000至2,000港元。 就此，林振昇議員詢問當局，當局會否重新檢視租金津貼的釐定，包括參考劏房租金的實際升幅，以確保津貼水平能更貼近基層住戶的實際需要？ 署理勞工及福利局局長何啟明表示2020年7月檢討綜援時，大幅提升租金津貼最高金額27%。並指政府有興建更多公營房屋和過渡性房屋，讓居民選擇，建議

林振昇 ｜ 立法會議員、勞聯主席 本港近年出生率持續處於低水平，據報2025年登記新生嬰兒下跌至約3.17萬名，較2024年下降14%。勞聯就新一份《財政預算案》的建議書中，向政府提議可推出一系列鼓勵生育政策，進一步加強支援在職父母及減輕其財政負擔。 政府向新生嬰兒父母發放2萬元的獎勵金計劃將於今年10月屆滿，勞聯認為應該延續計劃並引入累進式獎勵金制度。在現時就每名新生嬰兒可獲2萬元的基礎上，第二胎的獎勵金額提升至3萬元，而第三胎及其後出生子女則為4萬元。考慮到截至2025年9月，獎勵金計劃的開支承擔額尚有約11.4億元餘額，預計優化獎勵金後也不會對公共財政造成重大壓力。 為加強對育兒家庭的財政支援，我們也建議提高子女免稅額並設累進制度，讓育有多名子女的家庭可獲更高額稅務減免。首名子女的免稅額可由現時的13萬元提升至15萬元，而第二名起的每名子女免稅額再額外增加3萬元，上限為27萬元。配合《2025年施政報告》中延長初生子女可享雙倍免稅額的措施，該家庭若迎來第二名子女，在該名嬰兒出生後的首兩個課稅年度中，每年可享36萬元免稅額，連同首名子

林振昇議員於2026年2月11日出席發展事務委員會會議，關注2026-2027年度基本工程儲備基金整體撥款項目，共涉及389億2,990萬元。 林振昇議員指出，雖然整體工程撥款有所增加，政府亦額外注入300億元作相關開支，但各分目撥款分佈較為不均，例如水務及渠務分目的開支增幅最大，而社區小規模工程（如聯用大樓或公園重建）開支卻有所削減，但有關項目對民生福祉上同樣重要。鑑於目前私人工程量較少，他建議政府考慮加大工務工程量，並在不同分目的撥款分佈上更為平均，讓市民及各類承辦商都能受惠。 另外，林振昇議員關注「成本管控數碼平台」撥款項目，其成本開支超過1,500萬元，該平台旨在建立市場價格資料庫，並應用AI分析過往政府工程成本數據，以提升項目的成本效益。他關注有關項目的實際成效，希望確保達到節省成本的目的。 財經事務及庫務局副秘書長羅中回覆指，整體工務工程秉持「應使則使」原則，大部分為進行中項目，而水務及渠務工程明年現金流需求較大，故增幅較明顯。至於成本管控數碼平台項目，會轉交數字辦提供書面答覆。

林振昇議員於2026年2月11日出席發展事務委員會會議，關注發展局為協助業界加快發展包括北部都會區的建設，推出一系列拆墻鬆綁措施，推展靈活土地發展策略，並加快大型發展項目審批程序。 文件提出，發展局將推出新措施加快大型私人發展項目審批程序，重點包括為關鍵審批流程設時限和高層介入機制，而適用項目為大型住宅項目（500個單位或以上）、商業發展（樓面達10萬平方米或以上）和產業用地的建造。林振昇議員詢問當局，除了針對大型項目，新措施適用範圍會否考慮放寬至中型至大型項目，讓更多項目亦能透過機制有效解決痛點，提速提效。 此外，文件提及發展商可就棘手個案向北都專案辦和督導小組尋求協助，相關政府部門亦已制訂關鍵績效指標，監察績效。林振昇議員關注哪些情況屬於棘手個案，是否指處理時間較長或涉及多個部門協調未果，希望當局舉例說明。 發展局副局長林智文回應指，當局會按照優先緩急原則，優先處理更為重要的項目。即使某些項目不在新措施適用範圍內，若發展局認為有需要推動的項目，仍會介入協調。當局設有多層次處理機制，若相關部門未能協調，會交由發展局協調。

林振昇議員於2026年2月11日出席資訊科技及廣播事務委員會會議，關注分目 A007GX 整體撥款預算為 27 億 8,000 萬元，用作支付各部門安裝及開發行政工作電腦系統的所需費用，用以推行數字政府及智慧城市發展。 文件提及，分目A007GX 整體撥款共有548 個現有項目及136個新項目。原建議推行的新項目共 841 個，當中 399 個（約 47%）經數字政策辦公室按成本效益、緩急優次等而擱置或撤回。就此，林振昇議員詢問當局若部分新項目性質相近，會否考慮合併開發以提高成本效益；對於最終被擱置或撤回的項目，他詢問主要的考慮的因素，若當中有具效益的項目，會否於下一財政年度重新推展？ 創新科技及工業局副局長張曼莉回應，當局對所有撥款項目的審批標準一致，主要考慮因素是項目是否有助便民利商、提升政府效率，若符合要求的項目便會推行。數字辦未來會加強統籌協調，進一步優化公共服務。

林振昇議員於2026年2月6日出席教育事務委員會會議，關注教育局制定《私立學校實務守則》，提升私立學校辦學水平，他有以下三點關注。 第一，關於費用規管。守則提及，如學校因配合學與教、學校發展、基建工程等長遠財務需要，而擬向家長收取資本費、債券、提名權費等，須事先向教育局申請並獲批准。林振昇議員指債券當中帶有投資性質，家長或未必充分理解相關風險，或有機會承受財務損失，希望當局在審批此類項目申請加強把關，以保障家長權益。 第二，關於停辦程序。守則要求若學校作出停辦決定後，應於擬停辦學年開始前的至少 6 個月敲定停辦安排的細節，並通知家長。林振昇議員指過往不少家長直至學校「拉閘」才得悉停辦消息，情況並不理想。由於教育局要求私立學校須保留帳目和憑單不少於七年，他詢問當局會否加強對私立學校財務狀況的審查，並在發現個別學校財政出現風險時及早介入，以保障學生福祉為大前提。 第三，關於借殼辦學問題。守則提及，未經教育局事先批准，教育局禁止私立學校與其他機構合作開辦正規課程。林振昇議員關注若私立學校在借殼辦學的同時，亦涉及違反《教育條例》其他條文，例如合辦機

林振昇議員於2026年2月6日出席教育事務委員會會議，關注教育局將會修訂《教育條例》，引入教師執業證書的新規定。 根據教育局記錄，目前共有超過16萬人士持有檢定教員證，而當中有9萬人員為已達退休年齡、離開教育行業、沒有任職學校紀錄的人士，林振昇議員期望教育局能為這些有意重返教育崗位的人士提供具彈性的「旋轉門」機制。而文件提及，申請執業證書須符合包括獲得學校聘請、符合指定持續專業發展的要求、通常居於香港等六項要求，有效期為三年。他詢問當局，有些老師可能離開了學校兩至三年，之後又回去教書，又或者出現學校停辦，教師被解僱的情況，其執業證書會否因此失效，會否影響他們尋找新工作？他亦關注部分教師現時於註冊補習社任教，新規定是否會對他們造成影響。 此外，通常居港亦是申請執業證書的要求之一。林振昇議員關注若部分人士在大灣區工作幾年後，再重返香港從事教學工作，這類情況是否符合通常居港定義。他希望局方明確定義，避免日後因理解不同而引起爭議。 教育局局長蔡若蓮回覆指，如果該名教師在轉校中間，不是一家駁一家，中間可能有數月無法接駁，但是執業證書仍在三年的有效期內

港九勞工社團聯會主席、立法會議員林振昇及港九勞工社團聯會秘書長、立法會議員周小松早前會見財政司司長陳茂波並提交《勞聯就2026-27年度財政預算案建議書》，就「加強支援勞工 保障優質就業」、「鼓勵多生多育 照顧家庭需要」、「建設宜居城市 紓解市民負擔」、「積極育才招才 打造人才高地」和「提振本地經濟 推動產業發展」共五大範疇提出四十五項具體政策建議。港九勞工社團聯會（下稱：勞聯）今日（5日）召開記者會，公布及闡述各項政策倡議細節及內容。   適時重推「失業貸款」 聘家務助理開支扣稅 勞聯主席、立法會議員林振昇表示，香港正值經濟轉型期，個別行業如餐飲和建造業等失業率較高，建議如失業情況持續惡化，應適時重推「百分百擔保個人特惠貸款計劃」（俗稱失業貸款），但在申請門檻、貸款額和還款期等可再作調整，助失業和開工不足的工友解決燃眉之急。另外，他關注戶外工作者，包括平台外賣員、貨物送遞員及清潔工等，經常面對休息空間的問題，故認為可參考內地的銀行、油站和商店等地自發設立「愛心驛站」模式，建議政府提供誘因鼓勵本地企業商店在營業場所內增設「戶外工作者休息站」，例