林振昇議員於6月8日出席《公務員敍用委員會(調查)規例》小組委員會，並跟進敍用委員會調查的3項問題： 1. 林振昇議員關注若公務員不配合、不出席調查，最嚴重的罰則為何？若有部分公務員擔心事件嚴重，調查完後有機會受到嚴重的紀律處分例如降職或着令退休，且若不出席調查最多是嚴厲警告或不獲「跳POINT」，會否導致其衡量過後仍然採取不太合作的態度； 2. 林振昇議員指若政府當局以個人資料及私隱為由，完全不向公眾公開報告便是有點不理想。他建議政府可在平衡私隱因素後，酌情公開敍用委員會的調查報告，或在敍用委員會年報中公開更多資料； 3. 政府就大埔宏福苑大火成立獨立委員會，其職權包括審視政府部門人員的角色和責任承擔，很多部門首長都有去「答話」。如果完成之後，又發現真的有公務員需要負責任，林振昇議員詢問政府會否直接進入紀律的程序，還是仍須啟動公務員敍用委員會的調查機制？他跟進日後若有類似的情況，就檢視政府人員的角色與責任的工作，是專門由敍用委員會做，還是兩邊一齊做？若兩個結果不一樣，政府又會如何處理？ 公務員事務局局長楊何蓓茵答覆，公務員若不配合或拒絕

林振昇議員於6月5日在與實施建築地盤全面禁煙有關的3項附屬法例小組委員會會議上就修例跟進多項問題： 1. 規例建議要求負責建築地盤的承建商須採取所有合理步驟，以確保沒有任何人在地盤內吸煙。林振昇議員關注日後會否因應地盤面積和對承建商的規模有不同的管理要求，以及承辦商是否需要強制舉報任何在地盤內吸煙的人士。他亦期望當局日後推出詳細的良好作業指引，以便承辦商更好履行管理地盤禁煙的責任； 2 .林振昇議員關注部分例如在公眾地方的開放式建築地盤，其施工位置或存放建築物料的地方，或僅以少量或沒有圍欄圍封，或令市民難以分辦建築地盤及禁煙區的邊界。地盤禁煙區範圍未必有明確分界，可能會有市民因此誤墜法網，期望當局在未來推出指引作進一步釐清； 3 .建築地盤內的私人宿舍內屬於豁免範圍，並非禁煙區範圍。林振昇議員關注工地宿舍會否變成另類「合法吸煙區」，而這樣會否違反宿舍的法例定義或立法的原意。他期望當局就此再作研究。 勞工處處長許澤森回應，認同良好作業指引是實用且具參考價值，希望日後能夠推出。他又指市民誤墮法網的風險相對較低，而在地盤的界定上，若劃定具體的禁

林振昇議員於2026年5月29日出席發展新質生產力小組委員會，並就本地新質生產力和新型工業化發展提出三項意見： 1. 政府致力把北部都會區發展為「國際化創科新城」，並已規劃北都大學城來推動教育科技人才融合發展。他期望當局推出更多政策支持科研及培養更多創科人才，加快推動香港新型工業的產教融合； 2. 香港具備國際化平台、制度優勢及雄厚科研實力，加上內地科技產業的發展迅速，他關注能否在雙方優勢互補、強強聯手下，在新型工業領域建立「灣區標準」，並逐步推向國際；及 3. 他關注「研究人才庫」計劃目前只開放予特定企業申請，建議當局考慮擴大申請資格範圍，讓更多中小企受惠。 創新科技及工業局局長孫東教授回應指，政府已推出一系列措施推動香港產學研融合發展，本地大學的不少研究資助來自創新科技署；至於在推動「灣區標準」走向國際方面，當局其中一項工作重點是向聯合國工業發展組織提出在香港建立首個先進製造業卓越中心。 創新科技署助理署長(資助計劃)張敏宜則表示，「研究人才庫」計劃有開放予創新科技基金下項目的公司，而「新型工業加速計劃」亦會提供額外資助。

林振昇議員於2025年9月29日出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議，聽取政府就新一份《施政報告》有關公務員的政策措施作出簡報。 《報告》提出建立更嚴謹的公務員評核機制，以更有效地反映及區分人員的工作表現等級，公務員事務局預計在2026年內推出具體措施。局方表示，...

目前，現職僱員只可將自己的強積金供款轉移至自選的強積金計劃，但不包括僱主強制性供款（即俗稱「半自由行」），因為僱主須確定其供款的流向及金額，讓僱主可「對沖」僱員的遣散費或長期服務金。隨着取消強積金的「對沖」安排已於今年5月1日實施，僱主的強制性供款不可再用作「對沖」，因此毋...