【人力事務委員會】關注人才清單更新

林振昇議員於2025年4月28日出席人力事務委員會會議，關注人才清單更新，以及勞福局擬保留3個首長級有時限編外職位/有時限的非公務員職位。

林振昇議員認同政府更新人才清單，新增九項專業，包括伊斯蘭金融專才、驗船師以及綠色航運專業人士等工種，有助填補本港稀缺人才。但是循“一般就業政策”、“輸入內地人才計劃”輸入人才清單的工種相關人才，僱主無須在申請前證明本地招聘困難，便可直接提出申請，就此，他建議政府應加強把關輸入人才的審批工作。另外，他留意到人才清單內有“助產士”和“脊醫”兩個工種，但是根據醫衞局去年最新公布的醫療人力推算結果，這兩個工種的人手實際上是較為充足的。他關注政府將有關工種納入清單之前，是否有諮詢過醫務及衛生局，以及評估輸入相關人才對本地“助產士”和“脊醫”就業機會的影響？最後，他亦關注人才清單會否設有可加可減機制，剔除不適宜的工種，更好地反映市場對人才的需求？

對於政府擬保留3個首長級非公務員職位，以繼續領導並推進招攬及支援人才。林振昇議員希望保留有關職位，有助提升輸入人才計劃的成效，而非僅單純追求數字。他亦關注副秘書長（人力）同樣屬於有時限的編外職位，將於2028年4月到期，他關注有關職位未來會否繼續延續，以及如何配合其他三個職位的工作？

勞工及福利局局長孫玉菡回覆指會根據實際情況調整人才清單的工種，希望有足夠的時間檢視清單。至於保留非公務員職位，勞工及福利局副局長何啟明回覆指會繼續優化人才相關計劃，並檢視相關職位的工作職責。