林振昇議員於2024年6月17日出席公務員及資助機構員工事務委員會會議，關注今年公務員加薪幅度未有按薪酬趨勢調查結果調整。
林振昇議員表示公務員薪酬趨勢調查有其科學性及代表性，亦都反映私人市場的加薪情況。過往政府都會按照有關淨指標而調整，但回看最近五年，只有其中一年是按照淨指標調整公務員加薪幅度。他詢問當局，是否代表薪酬趨勢調查意義不大；又或者政府開始比較重視五大因素，遠遠多於薪酬趨勢調查的結果呢？又是否受到一些僱主的壓力之下而做的一個政治決定？
另外，林振昇議員亦關注高級公務員加薪幅度。他表示，現時衛生署牙醫編制空缺率高達27%，嚴重影響衛生署的牙科街症服務名額。而政府將來亦會推出多個基建項目，但不少政府部門譬如建築署、地政署、規劃署等的專業職系空缺率接近一成。當局在調整高級公務員的加薪幅度時，是否有考慮到若調整幅度未如預期，會加劇專業職系的流失率，因而影響政府的公共服務？
公務員事務局局長楊何蓓茵表示有關調整並不受到政治壓力，是經考慮六個因素而得出結果。過去五年大多未跟淨指標調整，主要考慮政府經濟狀況，薪酬調查趨勢仍有參考價值。專業職系流失率較高並不僅出現在公務員團隊，政府會推出不同措施補充人才。
