24年10月24日｜星期四｜上午09時｜會議開始
林振昇議員於2024年10月24日出席立法會會議，就尚海龍議員提出的"跟進新來港人才融入香港措施" 議員議案發言。
林振昇議員表示，我們的確有必要探討這兩年來港人才的情況，特別是近期社會上對內地高才人士來港就業的討論，引起一些不滿的聲音。我們不能忽視有關情況，避免被別有用心的人炒作，政府應該正面引導社會對高才通計劃的認識。
林振昇議員認同修正案提及應為來港人才提供就業配對服務，但措施應具針對性。若然高才只是不熟悉本港的求職文化和途徑，而職位空缺存在的話，其實提供職業配對服務就能解決，但如果職位供需錯配呢？早前何啟明副局長就提及有石油行業技術專才來港，但因為本地未有發展相關產業，導致其難以找到對口工作。但如果要專才放棄專業轉行或屈就擔任較低技術工作，相信亦非輸入人才政策原來所預期的。有報道指出，一些高才來港半年仍未找到合適工作，甚至願意接受月薪2、3萬的普通職位。這是否意味著我們需要重新評估計劃的成效，以及對本地僱員的就業影響呢？
如果能夠針對性聚焦引入合適的人才，就自然能夠根本性減少職業錯配的問題，避免出現「高才低用」的情況。林振昇議員建議當局深入檢視及調整輸入人才的政策方向和機制，確保引入的人才都是香港所需。例如「十四五」規劃中提到香港發展「八大中心」，包括金融、創新科技、國際航運和航空樞紐中心等，目前透過各項計劃引入的人才之中，目前到底多大程度上滿足到未來發展的需要？政府其實可以聯同有意聘請內地高才的本地企業到內地宣傳計劃，並舉辦針對8大中心行業人才的招聘會，如果面試合適，高才申請來港後，就可以直接入職相關機構，讓高才人士發揮所長，又能夠幫到企業。
我們不希望政府只是追求輸入高才的數字，如果將來有數以十萬計的高才獲批，但是好多企業仍然話請不到人才，好多高才又反映找不到工作，屈就放棄專業，政府應該極力避免這種情況出現，重回實施高才通計劃的初心。
