立法會會議過程正式紀錄
2022年11月9日|星期三|上午11時|會議開始
林振昇議員:
多謝主席。我感謝林順潮議員提出“學習二十大精神,推動香港發展”議案。
習近平總書記進行二十大報告時,回顧點出“香港落實‘一國兩制’的體制不健全”。不過,在這數年間,面對香港局勢動盪變化,國家依照《中華人民共和國憲法》和《基本法》有效實施對特別行政區的全面管治權,制定和實施《中華人民共和國香港特別行政區維護國家安全法》,落實“愛國者治港”,令香港局勢實現“由亂到治”的重大轉折。
對於香港未來的發展,總書記在二十大報告強調“全面準確、堅定不移貫徹‘一國兩制’、‘港人治港’、高度自治的方針。”在確保體制不變之餘,這更加為香港的發展打下“強心針”,明確說明“支持香港發展經濟、改善民生、破解經濟社會發展中的深層次矛盾和問題。”這說明了香港在新時代、新征程之中,逐步實現“由治及興”,我們更需要同心解決當中的深層次問題。
過去政府以“大市場、小政府”、“積極不干預政策”的理念處理經濟、社會及民生問題,不過隨着經濟發展,產業單一及資源分配不均,令市場失衡、貧富懸殊問題嚴重,青年難有發展機遇。
香港一直只依賴四大支柱行業的發展,它們分別是金融服務、旅遊、貿易及物流、專業及工商業支援服務,但在後疫情及科技發展的年代,政府是時候切實發展新優勢產業,例如創新科技,甚至要推動再工業化。在人才培訓方面要有完善藍圖,讓人才、產業鏈、行業發展“一條龍”貫通,改善青年收入、向上流的機會,而並非作小修小補。
縱使政府近年積極改善勞工權益,但基層工友仍然面對最低工資落後通脹、外判非技術工友待遇偏低、婦女希望就業卻缺乏託兒服務的問題。說到勞工權益,很多人都認為會造成勞資矛盾,這是否大家經常說的深層次問題呢?勞資雙方意見不同是可以理解的,問題在於有沒有更好的溝通機制,例如國際勞工公約《三方協商(國際勞工標準)公約》適用於香港,勞工處轄下亦設有各行業的三方小組,但三方小組的角色和權責不大,社會不重視,僱主僱員代表的參與亦比較鬆散。當局可強化三方小組的角色,加強僱主僱員代表的參與,增加認受性,使其在各行業的勞資問題上擔當更重要的協調角色。
我很高興見到新一屆政府有破舊立新的思維,提出“有為政府”、“高效市場”,調整“積極不干預政策”,着力推動新興產業,改革職專教育,改善民生,收窄貧富差距。
政府應秉持以人民為中心的發展思想,做到“幼有所育、學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居、弱有所扶”,人民生活全方位改善,這才能不負時代、不負人民。
主席,我支持議案。謹此陳辭。