【人力事務委員會】極端天氣下僱員未能上班 僱主不應扣減其年假休息日

立法會於2023年10月17日舉行人力事務委員會會議，討論勞工法例的執法工作。林振昇議員尤其關注極端天氣下僱員權益保障。根據政府《颱風及暴雨情況下工作守則》，若有僱員因颱風及暴雨情況未能上班，僱主不得扣減僱員年假，休息日等，但過去兩個月，仍有類似情況發生。

林振昇議員在會上表示根據《僱傭條例》，僱主不可單方面調配年假及休息日安排，必須獲得僱主僱員雙方同意，否則屬於單方面更改僱傭合約。但實際情況是十個打工仔十個都是無奈接受，他問局方如何處理這些違法情況；雖然勞工處制定的指引都非常清晰，但由於並非法例，我問局方還有什麼空間能夠加強僱主遵守指引？