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【人力事務委員會】極端天氣下僱員未能上班 僱主不應扣減其年假休息日



立法會於2023年10月17日舉行人力事務委員會會議,討論勞工法例的執法工作。林振昇議員尤其關注極端天氣下僱員權益保障。根據政府《颱風及暴雨情況下工作守則》,若有僱員因颱風及暴雨情況未能上班,僱主不得扣減僱員年假,休息日等,但過去兩個月,仍有類似情況發生。


林振昇議員在會上表示根據《僱傭條例》,僱主不可單方面調配年假及休息日安排,必須獲得僱主僱員雙方同意,否則屬於單方面更改僱傭合約。但實際情況是十個打工仔十個都是無奈接受,他問局方如何處理這些違法情況;雖然勞工處制定的指引都非常清晰,但由於並非法例,我問局方還有什麼空間能夠加強僱主遵守指引?

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