【人力事務委員會】關注政府合約非技術員工的優化安排

林振昇議員在2023年5月8日的財經事務委員會及人力事務委員會聯席會議上就政府合約非技術員工的薪酬待遇和監察機制提出兩個問題。

第一，政府要求投標者須提交「預防中暑工作計劃」，林振昇議員認為這是最基本要求。此外，若承辦商為逾65歲員工供強積金、為基層婦女提供彈性工作時間等安排，政府會否考慮將其納入評分範圍，以鼓勵承辦商優化員工待遇及工作安排？

第二，政府計劃優化監察框架，例如所有採購部門最好至少每月一次進行進行實地巡查。林振昇議員留意到文件指出，房署在2020至2022年與非技術員工會面的次數達約1500次，而食環署則進行62次。林振昇議員詢問局方為何兩個採購部門的會面次數存有頗大落差？政府是否做好準備，包括確保充足人手，優化監察機制？