林振昇 ｜ 立法會議員、勞聯主席
今天是國際勞工組織訂立的「世界工作安全健康日」，今年的主題關於安全和健康的工作環境，指這是「工作中的基本原則和權利」。立法會在上星期通過《2022年職業安全及職業健康法例(雜項修訂)條例草案》，其中透過提升罰則、阻嚇力，以加強對工友的職業安全及健康保障。不過，勞資雙方都認同，單靠懲罰並不能完全解決問題，更要著力構建一個安全和健康的工作環境，防止意外發生。
去年本港發生25宗致命工業意外，其中有17宗涉及建造業，佔近七成。為了改善建造業的職安健情況，政府近年積極推行「安全智慧工地」，運用智能裝置、雲端系統等創新科技，實時掌控工地情況，及早排除施工安全隱患，同時監察工友的身體情況，萬一發現異常，可以及時向工友發出提示並提供支援。建設「安全智慧工地」需要不少的資源，政府除了在工務工程推動外，也應該增撥資源，資助中小型的工地承辦商應用創新科技，加強保障工友職安健。
此外，夏季即將到來，而政府預計將於下個月推出新版預防工作時中暑的指引，當中會引入暑熱指數，並實行分級制，不同級別有相應的休息時間，情況最嚴重時工友可以停工。筆者歡迎並希望新指引準時出台，期望指引向僱主和僱員提供清晰易懂的說明，知道何時要休息或停工，工友不必「死頂」、「焗做」。當然，指引寫得再詳細都只是指引，並無法律效力。政府應在指引推行一年後進行檢討，若發覺成效不彰，就考慮以立法形式保障在酷熱天氣下戶外工作的工人。
【周昇詞】專欄
原文刊於：香港《香港仔》
刊登日期：2023-04-28
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