林振昇議員在2022年4月7日出席2022年僱傭(修訂)條例草案的會議，提及過往僱員向勞工處或是衛生署申領檢疫令證明困難重重，建議勞工處檢討情況，加強與衛生署溝通合作，改善僱傭修訂條例後相應的配套措施，避免再有類似情況發生。林振昇議員提到今年衛生署曾就在竹篙灣檢疫人士發出醫生證明書，但卻無法向受圍封強檢的葵涌邨居民發出證明，居民向勞工處或衛生署求助亦無從得知申請渠道，情況十分之不理想。
林振昇議員肯定條例就申請病假津貼的證明文件可以有多種形式，例如可以憑藉政府公告、有僱員訂明的資料抑或是電訊方式作為憑證申請病假津貼。但將來條例生效，政府亦需考慮密切接觸者人士亦有機會申請病假津貼，現時確診者的同住家人在快測平台申報為密切接觸者後，會收到短信通知申報獲發檢疫令，但有工友向我們反映沒有收到相關電子信息。
另外，草案亦提及到如有僱主要求確診後不足6個月的僱員出示接種疫苗記錄，僱員可以憑藉由勞工處發出的出院證明書獲得豁免，但如果僱員輕症不需要住院，那麼憑藉快速檢測出示的陽性證明或者核酸檢測陽性短信，又是否可以作為康復者身份證明獲得豁免？
林振昇議員希望勞工處能夠完善相關配套設施，讓員工可以申領到病假證明，減少勞資爭議。勞工處處長孫玉菡回覆會接納振昇意見，承諾將會與衛生署加強溝通做好相關的配套設施。