【人力事務委員會】調整僱員可索還醫療費上限 關注計算方法及對勞保保費影響

因應公營醫療服務明年起實施新收費，勞工處建議上調《僱員補償條例》及《肺塵埃沉着病及間皮瘤（補償）條例》下，受傷僱員或訂明職業病患者可索還的每日醫療費上限。立法會人力事務委員會於2025年7月28日討論有關事項，林振昇議員在會議上提出3個問題。

首先，林振昇議員關注調升可索還的每日醫療費上限，會否令某些涉及高危工作的行業（例如建造業）或者長者僱員的勞工保險保費有所上升。另外，條例下每天醫療費上限，應足以支付患者一天內在公營醫院或診所求診時所需的費用。我留意到政府是次計算有關費用時，與2017年的做法不同，是次未有將療法（例如物理治療或職業治療）的費用疊加在專科門診及藥物等費用，他問及計算方法為何有所分別，以及如工友於同一日接受門診治療及物理治療等，擬議的醫療費上限是否足以涵蓋有關費用。最後，據了解部分工傷工友會選擇接受中醫治療，而香港中醫醫院預計於今年底啟用，相信未來一些有需要的工友會使用中醫醫院的相關服務，他問及政府未來調整醫療費上限時，會否同時考慮中醫醫院的收費。

勞工處副處長（勞工事務行政）何錦標回覆指，相信是次調整醫療費上限對勞保保費的影響非常有限，而為僱員購買勞工保險也是保障僱主，如僱員受傷而僱主事前沒有為其投購勞保，僱主承擔的法律責任會是非常大。關於計算門診治療費用，何錦標表示療法或非緊急治療通常安排在門診以外的日子進行，認為按照目前計算方法去界定醫療費上限是較為合適。就中醫醫院的問題，勞工處助理處長（僱員權益）李志聰當局表示暫未清楚中醫醫院的收費，將會在公布後再作參考。