【財務委員會特別會議】關注公務員獲增薪點安排和人手問題

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在2026至27年度削減公務員編制2%安排下，至本月1日，政府已就公務員整體編制減至約18萬8千個職位。林振昇議員於2026年4月13日出席立法會特別財委會會議，就公務員事務部分提問，他主要關注公務員獲增薪點安排和人手問題。

政府正在就相關安排進行檢討，林振昇議員關注未來的機制是針對受口頭或書面警告的公務員，還是會劃定一定比例的公務員不獲增薪，希望有關安排不會受到政府財政狀況影響。他認為，現行公務員薪酬調整的六大因素已經充分考慮政府財政狀況，不希望表現正常的公務員不能獲「增薪點」。此外，現時公務員實際員額接近跌破17萬，他擔心若因為削減編制導致不聘請人才，會影響公共服務運作，希望政府聘請足夠的人手。

公務員事務局局長楊何蓓茵回覆，當局正制訂更嚴謹工作評核表現制度，增薪點完全不涉及政府財政考慮。《公務員事務規例》列明，要工作表現滿意的公務員才享有增薪點，品行不令人滿意的公務員也無法享有。至於整體招聘情況，有信心填滿空缺速度會較往年快；又指縱然空缺較多，但對公務員的水準不能妥協，強調不想犧牲質素，會繼續把持有關標準。