【公務員及資助機構員工事務委員會】關注削減公務員編制對公共服務的影響

林振昇議員於2025年3月21日出席公務員及資助機構員工事務委員會會議，關注二零二五至二六年度《政府財政預算案》中有關公務員事務的重點事宜。

新一份預算案宣佈將削減公務員編制，預計到2027年將削減10,000個職位。林振昇議員指截止去年12月，公務員編制為193387，但實際人數只有174231，再加上每年都有公務員自然流失（包括退休及離職等），他提及部分公務員職位一直未能聘請足夠的人手，譬如現時公共泳池的救生員，由於人手不足，導致有泳池部分時間都要關閉。他詢問當局，是否有評估過有關措施對公共服務的影響，會否因應公共服務的需要，加強招聘所需的公務員人手？

另外，林振昇議員指公務員薪酬調整有既定機制，包括按照公務員薪酬趨勢調查淨指標以及其他五大因素作出調整。但回看最近幾年，政府大多是宣佈公務員凍薪或按照低於淨指標的水平進行調整，而今年甚至不做薪酬趨勢調查。他認為即使政府今年決定公務員凍薪，仍應公佈公務員薪酬調查結果，有助了解公務員薪酬與私人市場的對比。

最後，政府表示已開始提供生成式人工智能文書輔助應用程式供政府員工內部試用，但沒有備存使用該系統後所節省的人力成本的資料。就此，林振昇議員詢問當局，會否考慮統計有關數據，精準評估有關系統的成效？

公務員事務局局長楊何蓓茵回覆指為維持公共服務而必須有的職位，即使有空缺，都會繼續進行招聘工作的。至於不做公務員薪酬調查的原因，主要是考慮到宣佈凍薪後對有關調查結果會造成影響，會影響其客觀性，往後會繼續按照公務員薪酬機制進行調整。