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  • 【人力事務委員會】 - 政府調整肺塵埃、職業性失聰等補償金額

    林振昇議員於2024年12月16日出席人力事務委員會會議,歡迎政府調升破欠基金遣散費項目的款額上限。 林振昇議員歡迎政府調升基金遣散費上限調整至首 200,000 元及餘額一半,但他關注基金的檢討時限。他指過往調整特惠款項並無特定時限,例如現時欠薪款項上限為8萬元,是2022年檢討後調整,而再對上一次調整已是2012年,相隔10年。他建議建立恆常的破欠基金檢討機制,譬如每3年或5年就各項特惠款項上限、盈餘情況等進行檢討。另外,他亦希望當局加強打擊濫用情況,若基金財政持續穩健,建議基金涵蓋強積金僱主供款款項,讓工友得到更多保障。 勞工及福利局副局長何啟明回覆指會考慮有關建議,表示有關調整要基於社會的營商環境和基金的使用情況。

  • 【人力事務委員會】 - 政府調升破欠基金遣散費款額上限

    林振昇議員於2024年12月16日出席人力事務委員會會議,歡迎政府調升破欠基金遣散費項目的款額上限。 林振昇議員歡迎政府調升基金遣散費上限調整至首 200,000 元及餘額一半,但他關注基金的檢討時限。他指過往調整特惠款項並無特定時限,例如現時欠薪款項上限為8萬元,是2022年檢討後調整,而再對上一次調整已是2012年,相隔10年。他建議建立恆常的破欠基金檢討機制,譬如每3年或5年就各項特惠款項上限、盈餘情況等進行檢討。另外,他亦希望當局加強打擊濫用情況,若基金財政持續穩健,建議基金涵蓋強積金僱主供款款項,讓工友得到更多保障。 勞工及福利局副局長何啟明回覆指會考慮有關建議,表示有關調整要基於社會的營商環境和基金的使用情況。

  • 【資訊科技及廣播事務委員會】關注政府推行公共服務電子化情況

    林振昇議員於2024年12月9日出席資訊科技及廣播事務委員會會議,關注數字政策辦公室申請撥款25 億 2,000 萬元,用作各政策部門推行新行政工作電腦系統,以促進智慧政府服務的發展。 林振昇議員關注到部分政府推出的應用程式及電子服務使用率不高,期望政府能提升其效益。此外,他亦關注資源整合問題,詢問政府會否考慮將部門現有的類似系統整合為一個大型系統,涵蓋更多電子服務,以便節省成本和提升效率? 另外,林振昇議員留意到目前的新行政工作電腦系統項目按期完成的比率約75%,雖然比2018年的約70%有所提升,但仍有提升空間。他詢問當局,有否檢討當中原因。另外,明年將開展331項新的項目,有部分預算完成日期為2029-30年度,他擔心完成時間過長,未能跟上科技發展速度。他詢問政府如何監測項目進度,若承辦商表現未如理想,會否有相應的賞罰機制,促使承辦商做得好些? 創新科技及工業局副局長張曼莉回覆指數字辦會負責統籌及把關相關工作,因應實際需要審批新系統項目,若部門有類型系統,會研究合併發揮協同效益,讓資源用得其所。至於按期完成工作方面,331新項目中有8個項目由於有實際需要,因此完成時間較長,其他均在24個月內完成。當局亦有制定外判資訊科技項目管理執行指引,監測承辦商的表現。

  • 【教育事務委員會】關注學校推動國安教育的最新情況

    林振昇議員於2024年12月6日出席教育事務委員會會議,討論學校推動國民及國家安全教育的最新情況。 林振昇議員關注特殊學校在國民教育上的推展情況。他詢問教育局,會否為特殊學校提供更多支援,譬如因應學生需要,在教材設計和教師培訓上有特別安排。另外,就教育局制定的《香港國家安全教育課程框架》,他詢問當局,會否進一步細化相關指引,以供特殊學校參考? 教育局局長蔡若蓮回覆表示,學校會根據學生不同情況採取不同的教學方式,亦會為相關教師提供培訓。國安課程框架主要制定小學及中學學科涵蓋的國安內容,學校可以根據學生不同需求調整課程內容。

  • 【教育事務委員會】關注《香港城市大學條例》修訂

    林振昇議員於2024年12月6日出席教育事務委員會會議,關注香港城市大學將修訂《香港城市大學條例》,建議由本科生按照規程互選產生1名本科生,並由校董會委任成為校董會成員,以取替學生會會長在校董會的當然席位。 就此,林振昇議員詢問校董會主席,校董會是否有權力不委任已選出的學生代表?若校方有最終委任權,他希望校方能夠清晰向學生講解有關機制及操守指引,減少爭議發生。 香港城市大學校董會主席黃嘉純先生回覆指校董會有最終的委任權,一般情況下,會委任經選舉產生的學生為校董會成員。除非委任該名學生會對學校工作不利,校董會才會行使這個權力。

  • 【人力事務委員會】 - 討論2023年人力資源推算的主要結果

    人力事務委員會於2024年11月25日召開會議,討論2023年人力資源推算的主要結果。政府在報告中提及自動化和人工智能對勞動力的影響,亦統計了未來數年對創新科技專家、人工智能專家等高技術職位的人力需求。林振昇議員關注政府會否因應人力資源推算結果調整引入人才的策略,包括檢視高端人才通行證計劃的配額及申請準則,確保高才的學歷和經驗與香港的人力需求互相匹配。針對一些對人才需求尤其殷切的高端產業,當局亦可加大招才誘因,從而更精準地吸引香港所需要的人才。 勞工及福利局局長孫玉菡表示,高才通計劃的續簽機制是一個淘汰篩選過程,若高才未能滿足續簽要求,當局將不會批准有關申請。局方將視乎成功續簽人數對計劃作出檢視。

  • 【人力事務委員會】 - 關注政府提升職安健的策略措施

    林振昇議員於2024年11月25日出席人力事務委員會會議,就2024年上半年香港的職業安全整體情況,以及政府提升職安健的策略和措施表達關注。 繼去年發生棚架倒塌和密閉空間致命工業意外後,林振昇議員留意到勞工處均有迅速作出跟進措施,包括修訂《竹棚架工作安全守則》和《密閉空間工作的安全與健康工作守則》。他詢問勞工處,除了作事後補救,會否一次過就現存的職業安全健康規例和安全指引作全面檢視?此外,政府曾於2021年建議修訂《建築地盤(安全)規例》,提出將較高風險的小型工程 (例如:涉及使用吊棚的工程) 納為必須呈報的項目,並將呈報建築工程的期限,由工程展開後7天內,更改為工程開展前。然而,政府在過去三年似乎沒有積極推進相關的工作,他向處方了解箇中原因。 勞工處副處長 (職業安全及健康) 馮浩賢表示,處方有恆常人手專責職安健相關法規的檢視工作,並將持續就法規內容作更新和修訂。針對吊棚工程,處方期望透過更新版《竹棚架工作安全守則》,確保所有從事吊棚工作的建築工人必須接受合資格的訓練,亦同時與棚業和保險業界探討下調涉及吊棚工程的保險費用的可行性,藉此令行業生態得到根本性改善。處方將在完成上述工作後再考慮優化建築工程呈報機制的未來路向。

  • 【香港仔】|加強人才培訓 迎接AI時代

    林振昇 | 立法會議員、勞聯主席 近年人工智能(AI)的發展日新月異,本地越來越多公司在業務上增加AI的應用,例如用於草擬或翻譯文件、繪圖以至進行較複雜的運算等。預見AI將來在職場的應用漸趨普遍,掌握運用AI工具可能是未來不少員工需要的基本技能;同時AI的迅速發展,也拉高本地對相關高技術職位的需求。面對AI技能和人才的需求,政府應加強支援有需要的打工仔女升級轉型,以及培育人才的工作,讓香港更好迎接AI時代。 根據政府早前公布的「2023年人力推算」報告,到2028年香港將欠缺1.8萬至2.3萬創科人才,包括AI人才。我建議當局推動應用科學大學等大專院校,開辦更多AI相關課程,以培育更多人才投身創科。另外,當局可聯同院校和業界,研究開設「AI學徒計劃」,讓有志從事相關專業工種的學員,到企業接受在職培訓,除了讓學員累積更多實戰經驗,亦有助壯大本地AI人才庫。 除了加強培育人才,支援現有打工仔女掌握AI亦同樣重要。上月公布的施政報告提到,僱員再培訓局明年初會放寬課程的學歷上限,即大學學歷或以上的人士亦可修讀,令較高學歷的在職人士多一個進修途徑。期望將來推出的培訓課程,能夠全面配合不同在職人士的進修需要,包括AI技能,使他們更好裝備自己,在職場上有更大的發展空間。 AI的發展或會令部分基層工種減少,影響前線工友的就業機會。我希望當局發展AI的同時,亦加強協助他們升級轉型,以及適時調整輸入外勞計劃等,確保受影響工友的就業獲充足保障。 【周昇詞】專欄 原文刊於:香港《香港仔》 刊登日期:2024-11-22 連結: https://www.lionrockdaily.com/epaper/view/newsDetail/1859639995829194752.html?fbclid=IwY2xjawIiIgtleHRuA2FlbQIxMAABHV2e4PtkjdqNCevj9I6EftTgom-bRa9q2yPpGsrm3O303FJVtUaTNmvqOA_aem_WXZ1X5q3OFeFCYgrVQDMEw

  • 【香港仔】|參政議政為勞工謀福祉

    林振昇 | 立法會議員、勞聯主席 勞聯成立40年以來,致力提升勞工權益,為基層謀福祉。我們多年來積極參政議政,在立法會議事廳內外為勞工和基層發聲,由當年我們的工會老前輩李啟明,在1995年當選立法局勞工界議員,之後再擔任臨時立法會和立法會議員,從此開創了勞聯參與立法機關的議政之路。 其後,勞聯另外兩位前輩李鳳英和潘兆平,分別於2000年和2012年當選立法會勞工界議員。他們在任內成功推動落實多項勞工政策,包括訂立法定最低工資、男士侍產假制度及延長產假至14周等,都是勞工法定權益及保障方面的重大突破。兩位前輩對於參政議政有堅定信念,李鳳英曾說過,勞聯要繼續為勞工和基層發聲,參選是必由之路;而潘兆平也指出,參與議會選舉是勞聯「不能迴避的課題」。這份參政為勞工的精神和使命感,深深影響着筆者,也成為日後參選的動力之一。 直至2021年立法會換屆選舉,我有幸在選舉委員會界別中當選,與循勞工界別當選的勞聯秘書長周小松,一同將勞工的聲音帶到議會中,並參與各項勞工相關法例的審議工作。近年勞工界迎來不少好消息,包括取消強積金對沖、連續性合約規定改為「468」等即將落實,而我們會繼續努力,不斷推動加強對勞工和基層的保障。 勞聯參與本港立法機關的工作至今已近30年,我在此謹代表勞聯,感謝廣大工友及各界朋友的支持。未來,我們和勞聯會繼續秉持初心,努力為勞工和基層謀福祉,增強大家的滿足感和獲得感。 【周昇詞】專欄 原文刊於:香港《香港仔》 刊登日期:2024-11-08 連結: https://www.lionrockdaily.com/epaper/view/newsDetail/1854561970624270336.html?fbclid=IwY2xjawIiIV9leHRuA2FlbQIxMAABHYSgEFkEAL45aF2GvXdULqe4NUC1sfYYmlJGwICHkRkLHq7QMcbKog_XTg_aem_hM5Up38m9AH05dl-C9YgWQ

  • 【教育事務委員會】建議擴闊AI教學應用範圍

    立法會 #教育事務委員會於2024年11月1日召開會議,討論新一份《施政報告》中有關教育事務的政策措施。就政府在本學年於初中科學科開展先導計劃以推動人工智能(AI)輔助教學,林振昇議員在會上表示,除了科學科,AI教學的應用範圍還可考慮擴展至其他科目,包括文科課程。同時指政府須要確保基層學生有合適的軟硬件可以使用,以免影響他們參與應用AI教學的課程。 此外,林振昇議員關注政府將提出修訂《專上學院條例》,以期完善自資專上院校的監管和質素保證機制。希望當局說明取消院校註冊的準則,並建議當局對相關院校多加支援,例如考慮讓一些院校聚焦職專教育,與其他院校有所分工。 教育局局長蔡若蓮指,學校一直推進應用AI教學,例如有些學校的圖書館利用AI協助學生閱讀自學,而當局會透過撥款,讓有需要的學生可免費使用相關軟硬件至到畢業。至於《專上學院條例》修訂事宜,局長表示對自資院校的收生人數沒有特定標準,但關注課程運作成本、學生學習體驗,以及學生是否擁有具意義的學習環境。強調修例的精神是為院校質素把關,希望院校健康發展。

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