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林振昇 ｜ 立法會議員、勞聯主席 2020年6月30日，十三屆全國人大常委會第二十次會議通過《中華人民共和國香港特別行政區維護國家安全法》（下稱香港國安法）。今天是香港國安法在港實施三周年，我認為香港國安法令本港社會更加穩定，職工會的合法權利繼續得到保障。 香港基本法第二十七條規定，香港居民享有結社自由，以及組織和參加工會的權利和自由等；第三十九條列明，國際勞工公約適用於香港的有關規定繼續有效，通過香港特區的法律予以實施。國際勞工組織（International Labour Organization）的《三方協商（國際勞工標準）公約》也適用於香港，促進政府、僱主和僱員三方，就制定、檢討和實施國際勞工標準事宜協商。這對循序漸進地改善勞工待遇，推動平穩、良性的勞資關係發揮着重要作用。上述的權利和自由，以及國際勞工公約有關規定的執行，並沒有因香港國安法的實施而受到影響。例如勞工顧問委員會和勞工處下各行業的三方小組，繼續盡職履責，就本港不同行業的勞工事宜協商；工友就欠薪等維權，亦一如以往可經工會與資方談判或尋求勞工處協助解決。 香港國安法實施及完善選舉制度後，「愛國者治港」得以落實，社會各界聚精會神思考解決香港社會深層次矛盾，改善民生。各界除了關心自身界別的利益，也要關心社會問題，如基層生活困難、各行業的經營挑戰等，大家以更包容的態度去聆聽意見、討論問題、共籌良策、凝聚共識。我期望，本港未來的發展更加繁榮，民生更加進步，廣大打工仔女得以分享經濟發展成果，收穫實在的幸福感。 【周昇詞】專欄 原文刊於：香港《香港仔》 刊登日期：2023-06-30 連結：https://www.lionrockdaily.com/epaper/view/newsDetail/1674460363162390528.html?fbclid=IwAR2n_Tf8h8iHhkLHyiPVWTOLA1-NMEgHOL2FJAcVPWYD4Vxg6BQ6oqdm7B4

林振昇 ｜ 立法會議員、勞聯主席 《2022年院舍法例（雜項修訂）條例草案》前日獲立法會通過，當中設立保健員註冊制度的續期機制，註冊或註冊續期的有效期不得超過五年。我關注註冊保健員的行業前景，希望當局能從薪酬和培訓方面作完善。 截至去年3月，註冊的保健員數目有20,000多人，但正受僱於院舍的保健員只有4,000多人。有保健員具註冊資格但不入行，我相信與薪酬不夠吸引有關。《2022年收入及工時按年統計調查報告》顯示，安老院舍員工的每小時工資中位數只有54.5元，遠低於全港僱員每小時工資中位數的77.4元。因此， 我支持政府增加對資助院舍的撥款以提高保健員的薪級，同時亦要鼓勵資助院舍按薪級撥款支付保健員工資。如果薪酬持續偏低，得不到合理改善，試問又怎能夠吸引新人入行？ 註冊保健員的社會認受性亦須要提升，而保健員或護理行業應成為推廣職專教育的其中一個重點。無論是中學的應用學習、職專教育文憑先導計劃，還是應用教育文憑、高級文憑，以至應用學位，都應該加入護理行業的元素。此外，我樂見教育局推動資歷架構，建立安老服務業職業資歷階梯，為進修人士提供晉升路徑。例如資歷級別第二級的護理員課程、第三級的保健員課程、第四級的院舍主管。讓員工見到晉升的階梯和希望。建議當局繼續完善保健員工作級別（如初級保健員、高級保健員），讓員工可以透過不斷學習裝備自己，在事業上找到晉升路徑。 我期望，當局重視保健員的薪酬待遇和培訓工作，讓一眾保健員看見行業前景，並熱愛這個照顧為社會付出一輩子努力的長者的行業。 【周昇詞】專欄 原文刊於：香港《香港仔》 刊登日期：2023-06-09 連結：https://www.tkww.hk/epaper/view/newsDetail/1666853333874511872.html

林振昇 ｜ 立法會議員、勞聯主席 暌別三年，踏入復常，由國際名廚慈善會主辦，群生社慈善基金、稻苗飲食專業學會協辦的「第七屆國際名廚慈善宴」將於今年10月在香港舉行。早前我聯同勞聯代表受邀出席慈善宴的啟動禮，與各大名廚聚首一堂，為活動揭開序幕。 「國際名廚慈善宴」自2014年開始，分別於台北、墨爾本、吉隆坡、澳門、胡志明市及新加坡舉辦，今年終於來到香港舉辦，為飲食界在疫情後的一項國際盛事。慈善宴籌得的款項將會捐助給本地的社福機構，用以支援弱能人士及年邁長者。 活動別具善心之餘，更是一次很好的機會向世界說好中華美食及香港美食故事。香港飲食文化融合了東方文化及西方文化，被喻為是「國際美食天堂」，奈何在過去三年的疫情期間，飲食業是首當其衝受到打擊的行業。在去年的這個時候，「禁堂食」、「兩人／四人一枱」這些疫下社交距離措施，令業界和市民都有同一個感慨：「搵餐飯食都咁難」。 不過，飲食業的「執生」精神亦正正反映了香港精神。政府提出「禁堂食」，有餐廳就轉型為賣經濟實惠大的「兩餸飯」，大受市民歡迎。現今，飲食業撐過了疫情，也少不少一眾在後方掌鍋的大廚，在前方招待的侍應等工友們的付出。在業界最艱難時，他們仍然努力支撐著業界，為食客服務。要說好香港美食故事，為飲食業打併的工友們正是很好的「講故佬」。在此，預祝「第七屆國際名廚慈善宴」在10月順利舉行，向國際說：「香港仍然是美食天堂」。 【周昇詞】專欄 原文刊於：香港《香港仔》 刊登日期：2023-05-19 連結：https://www.lionrockdaily.com/epaper/view/newsDetail/1659242520980492288.html?fbclid=IwAR0aQSzwkleVAIh4MrorELweu-RXyTLveEoHLPy93_EjqPqdD8FPeBm-4Gs

林振昇 ｜ 立法會議員、勞聯主席 今天是國際勞工組織訂立的「世界工作安全健康日」，今年的主題關於安全和健康的工作環境，指這是「工作中的基本原則和權利」。立法會在上星期通過《2022年職業安全及職業健康法例(雜項修訂)條例草案》，其中透過提升罰則、阻嚇力，以加強對工友的職業安全及健康保障。不過，勞資雙方都認同，單靠懲罰並不能完全解決問題，更要著力構建一個安全和健康的工作環境，防止意外發生。 去年本港發生25宗致命工業意外，其中有17宗涉及建造業，佔近七成。為了改善建造業的職安健情況，政府近年積極推行「安全智慧工地」，運用智能裝置、雲端系統等創新科技，實時掌控工地情況，及早排除施工安全隱患，同時監察工友的身體情況，萬一發現異常，可以及時向工友發出提示並提供支援。建設「安全智慧工地」需要不少的資源，政府除了在工務工程推動外，也應該增撥資源，資助中小型的工地承辦商應用創新科技，加強保障工友職安健。 此外，夏季即將到來，而政府預計將於下個月推出新版預防工作時中暑的指引，當中會引入暑熱指數，並實行分級制，不同級別有相應的休息時間，情況最嚴重時工友可以停工。筆者歡迎並希望新指引準時出台，期望指引向僱主和僱員提供清晰易懂的說明，知道何時要休息或停工，工友不必「死頂」、「焗做」。當然，指引寫得再詳細都只是指引，並無法律效力。政府應在指引推行一年後進行檢討，若發覺成效不彰，就考慮以立法形式保障在酷熱天氣下戶外工作的工人。 【周昇詞】專欄 原文刊於：香港《香港仔》 刊登日期：2023-04-28 連結：https://www.lionrockdaily.com/epaper/view/newsDetail/1651632719911849984.html?fbclid=IwAR29eb-j4gxbSdDhdpuFqBJxPGgROUOeaMguLOYBLblUV33C6Go1tE92mto

林振昇 ｜ 立法會議員、勞聯主席 去年國慶節前夕，筆者在本欄回顧了勞聯與中華全國總工會（全總）的交往。指兩間工會雖然因疫情而未能互訪，但仍然保持聯絡，並期盼雙方的合作更廣泛，持續交流，進一步深化關係。喜出望外的是，四個多月後內地與香港恢復全面通關，全總代表團在今年2月底便來港到訪勞聯交流。筆者與勞聯多位代表亦於上月底到北京拜訪全總。 全總的江廣平副主席，以及全總職工交流中心的王舟波秘書長等領導接待我們一行，並舉行座談。期間勞聯分享了工會在疫情下支援工友的工作，並推動政府提供各項失業支援措施。在香港的人力資源及培訓方面，勞聯積極推動職專教育，吸引年青人加入相關行業，並擴大各行業工會的覆蓋面，加強培養年青工會理事、幹事，讓工會可以持續發展。全總就分享內地因應零工經濟興起，保障自由職業者的經驗，以及內地的勞動保障法例法規等。同時介紹了工會在服務婦女勞工、支援青年就業等方面的工作。雙方都樂意就勞工等相關範疇深入交流、持續合作。筆者也期望未來有更多香港工會骨幹及青年理事前往內地，了解各行各業的發展及機遇，裝備自己，推動經濟及社會發展。 筆者只有一天的時間在京，還未有機會到首都的其他地方走一走、看一看就要回港，但與全總各位朋友見面的喜悅，都足以令人盡興而歸。而在京期間開會、食、住都在「中國職工之家」（全總轄下的酒店，在內地被譽為「工會企事業的一顆明珠」），亦是難忘的體驗。 【周昇詞】專欄 原文刊於：香港《香港仔》 刊登日期：2023-04-14 連結：https://www.lionrockdaily.com/epaper/view/newsDetail/1646561941734428672.html?fbclid=IwAR1oaMnC3_pMwdMbgPwXZbA2wSkFNr0e4dyh4EVQo4GKj031QwLDX7QAHE8

林振昇 ｜ 立法會議員、勞聯主席 2021年正值立法會換屆選舉，因應疫情，為便利滯留在內地的港人選民投票，上屆政府當時推出「一次性」便利措施，於香港管轄區內的口岸邊境設立投票站，讓內地港人選民可豁免檢疫投票。筆者認為有關措施體現政府尊重選民的投票權利，值得肯定。由於該措施屬臨時性質，長遠而言，政府應繼續與內地相關部門協商研究便利內地港人投票機制。 《基本法》第二十六條明確規定，賦予香港特別行政區永久性居民依法享有選舉權和被選權。而現時長居於粵港澳大灣區內地城市的港人據報逾50萬人，本港實行的便利內地港人政策與他們息息相關，例如醫療券的領取資格、「生果金」等福利政策等，對他們有深遠影響。筆者過去亦有接觸內地港人團體，他們表示即使疫情過後，也希望政府繼續實行相關投票安排，並提供充足時間讓他們前往投票。對此，筆者曾在立法會向政府提問會否優化內地港人投票時間，政府表示會因應實際情況出發，以及需考慮人流管理、保安等因素。筆者認為政府應有決心和能力處理相關技術性問題。 隨著未來越來越多港人北上發展，政府需正視長期以來內地港人投票不便的問題。今次政府推出的「一次性」便利措施具備參考價值，為政府累積實際的經驗。筆者認為政府應繼續與內地相關省市政府協商，研究切實可行的投票機制，包括在香港駐內地經濟貿易辦事處設立投票站的可行性。而在這之前，筆者建議政府優先考慮將邊境設立投票站措施恆常化，並延長其投票時間及開放週末投票，讓外地省市的港人能夠有充足的時間前往投票。 【周昇詞】專欄 原文刊於：香港《香港仔》 刊登日期：2023-03-24 連結：https://www.lionrockdaily.com/epaper/view/newsDetail/1638949189809475584.html?fbclid=IwAR1vGHH2fGsn_ltZFH7z0lINfs8v8fc_rBXJ7_ngQnM737TuQ5BryPRikW4

林振昇 ｜ 立法會議員、勞聯主席 香港取消口罩令的第一天，勞聯代表團到澳門拜訪澳門工會聯合總會，並與具勞工背景的澳門立法會議員交流。疫情前港澳兩地工會交流頻繁，兩地工會代表都會列席中國工會全國代表大會，兩地勞工部門官員和工會代表都會參與海峽兩岸及港澳地區職業安全健康學術研討會，就勞工和職安政策交換意見。港澳基本法均列明，兩地民間勞工團體與內地相應組織的關係，應以互不隸屬、互不干涉和互相尊重的原則為基礎。 香港和澳門工會都是一國兩制下的工會，基本法保障了兩地居民組織和參加工會的權利和自由。根據澳門基本法，當地設立由政府、僱主團體、僱員團體代表組成的諮詢性協調組織，而澳門的「社會協調常設委員會」是國際勞工組織提倡的勞資官三方溝通平台，讓勞資雙方可就澳門社會勞動政策表達意見，尋求共識。澳門每年派出政府代表及勞、資雙方代表作為中國代表團成員出席國際勞工大會。香港則設有一個非法定組織「勞工顧問委員會」，就勞工事務向勞工處處長提供意見。勞工處官員及勞顧會的僱主和僱員代表亦可以中國代表團成員身分，出席國際勞工大會。基本法也保障了兩地民間勞工團體可與世界各地及國際上有關組織保持和發展關係。 港澳兩地的產業結構不盡相同，雖然澳門外地勞工比例較香港高，但也規定荷官、職業司機等工種不得輸入外勞，避免影響本地工人就業和把本地工人待遇大幅壓低。筆者期望兩地工會未來可推進工人培訓升級轉型與資格互認，增加兩地人才往來交流，以助力大灣區發展。 【周昇詞】專欄 原文刊於：香港《香港仔》 刊登日期：2023-03-10 連結：https://www.lionrockdaily.com/epaper/view/newsDetail/1633875463078285312.html?fbclid=IwAR29496evYuwg_pt5cJxmkT_pu5hIWGfUwZmf83gbVKCHD2wgdkPK696GTs

林振昇 ｜ 立法會議員、勞聯主席 「今屆政府首份《財政預算案》前日發表，而財政司司長早前表示選擇橙色作為《預算案》演辭封面顏色，是因為對香港的未來充滿信心和期盼。筆者認為《預算案》的確具前瞻性，但培訓及挽留本地人才的力度稍為不足。 隨著社會復常，筆者肯定《預算案》在支援疫情後復甦及行業發展方面有所著墨，特別是增撥資源將香港建設成為「八大中心」。筆者亦歡迎政府接納勞聯意見，建議派發五千元消費券，而這並非純粹紓困，是有助香港加速復甦，從而推動零售及飲食等行業全面復常。 不過，《預算案》對於本地人才培訓及挽留仍然「未合格」，相關措施似乎較集中在金融、航運、空運、物流及建造業，而未有宏觀策略以緩解近期部分行業勞動人手暫缺的情況。政府應重新審視本地人才資源規劃，增撥資源加強釋放本地勞動力。至於《預算案》提到與香港建造學院合作推出「先聘請後培訓」資助計劃，對象只是安全主任課程學員，非常狹窄。當局應將計劃擴展至建造業其他職種，日後甚至應在其他人手短缺的行業推展。 另外，筆者一向支持釋放婦女勞動力及鼓勵生育。《預算案》建議預留一億元加強支援婦女，值得認同及支持。但支援措施應集中透過完善託兒服務、推動家庭友善政策等，鼓勵婦女重新就業；本港出生率持續下跌，長遠將導致勞動力不足。《預算案》建議增加子女基本免稅額及子女出生課稅年度的額外免稅額，但只能紓緩家庭經濟壓力，於鼓勵生育形同虛設。希望政府未來全盤檢視政策，推出更多措施以消除生育障礙。 【周昇詞】專欄 原文刊於：香港《香港仔》 刊登日期：2023-02-24 連結：https://www.lionrockdaily.com/epaper/view/newsDetail/1628804341257342976.html?fbclid=IwAR39-I4xEOzkS4q64ywVCi6RtVL1LUxMe_BDy0qylz9ja1uosNPGmTgII44

林振昇 ｜ 立法會議員、勞聯主席 「簡約公屋」最近成為社會熱議話題，而筆者早前在房屋局安排下，與其他立法會議員同事參觀位於啟德的「簡約公屋」示範單位。當天筆者剛步進屋內，隨即被大廳桌子擺放的心願卡所吸引住。卡片封面印有大樹圖案，並貼滿由劏房住戶親手寫上心願的便利貼，其中有兩張的筆跡帶點稚氣、文字大小不一，分別寫道「我想住好D有Lift」、「希望媽媽和我有自己的房間」。兩位小朋友的願望雖簡單，但要實現卻有難度；對於基層劏房戶而言，輪候公屋時間長，想改善居住環境儼如遙不可及的夢想。如今「簡約公屋」的出現，能讓數以萬計家庭受惠，擺脫不適切居所的惡夢，試問那有不支持的理由？ 要將「簡約公屋」項目發揮最大功率，必須在規劃上做得更為仔細。按照政府目前提供的資料，「簡約公屋」的社區配套服務似乎屬意交予日後的營運機構提供。但問題在於，例如選址較偏遠的小欖樂安排，此項目預計將提供達五千單位，住戶人數料逾萬人，零售、休憩等社區服務需求龐大，營運商能否有足夠能力提供及管理？政府是否要有一定承擔及協助？假若不少住戶需要跨區工作或上學，交通設網絡怎樣調整及安排？假若學童想轉校到附近中小學，又是否有足夠學額提供？這些問題都需要政府及社會及早討論及處理。 「簡約公屋」本質上只是紓緩惡劣住屋問題的短期措施，長遠還是要靠增建公屋解決。土地房屋積弊已久，要解決並非易事，筆者期望社會能齊心一致，為告別劏房共同努力，讓市民大眾都能夠「住好啲」。 【周昇詞】專欄 原文刊於：香港《香港仔》 刊登日期：2023-02-03 連結：https://www.lionrockdaily.com/epaper/view/newsDetail/1621192218104696832.html?fbclid=IwAR05QvMxQnPowkUKLvMSSFZnykyIFwvbJ0XksiCBlwvRkwchMAOU2PqhFcw

林振昇 ｜ 立法會議員、勞聯主席 早前筆者獲邀回到母校慈航學校出席國學中心開幕典禮，而活動邀請到教育局局長蔡若蓮博士主禮。期望國學中心透過各項活動及體驗式學習，增進學生對中華文化及傳統倫理的認識，從而提升學生的品格素養。 由於母校具佛教背景，筆者讀書時就曾以聽故事形式學習佛學。雖然佛教並不是源自中國的宗教，但在比較早期便傳入中國，所以佛學與國學也有一定關係。還記得那時候便聽過許多佛學故事，例如目蓮救母，體現了孝道文化，而孝敬父母正是我們中華民族的傳統美德。 大家熟悉的國學大師饒宗頤教授精通史學、古文字學、敦煌學、藝術史、金石學、古典文學等，而饒教授對佛學也有深入研究，曾著有佛學文集。饒教授曾指出佛教自漢唐以來全面融入中國文化之中，影響至為深遠，因此我們如果不懂一點佛教就不可能懂中國文化。筆者相信，曾接觸佛學的學生，對掌握國學必定會事半功倍。 筆者在今次回母校參觀國學中心的過程中，了解到中心將透過科技配合教育，設計多元化的活動，讓學生學習國學的精髓，同時培養學生「知情意行」的內涵，以中華文化啟發學生建立正確的價值觀。希望一眾師弟妹可以在國學中心愉快學習，通過趣味閱讀活動，了解基本文化知識，從而認同及傳承中華文化，並把中華文化的優秀美德聯繫日常生活，實踐出來。 【周昇詞】專欄 原文刊於：香港《香港仔》 刊登日期：2023-01-20 連結：https://www.lionrockdaily.com/epaper/view/newsDetail/1616117869823791104.html?fbclid=IwAR2fkSHdHdvCUAffMxmKBnUIyvdR_Fd7pA6d0m-GirUF735LxBv6tC6vfHo