林振昇 ｜ 立法會議員、勞聯主席 一個多星期後，我們便要告別2023 年。我認為這是有不少「好開始」的一年。 旨在重塑區議會的《2023 年區議會（修訂）條例草案》在今年7 月獲立法會通過，完善地區治理體系後的首屆區議會在12 月順利產生。新一屆區議會將回歸地區諮詢及服務組織的本質，期望在明年開始4 年任期的各位區議員，可以聚焦地區民生建設，與居民一起共建美好社區。 除了區議會條例修訂，我今年在立法會也參與通過《2022 年職業安全及職業健康法例（雜項修訂）條例草案》，提升違反職安健法例的罰則，希望能加強法例的阻嚇力。修例獲通過並非終點，我亦明白提高罰則只是改善職安健情況的其中一種方法，還須與加強工地安全管理、建立工地安全文化等多管齊下。期望政府、承辦商、管理人員、前線工人等持份者一起努力，避免工業意外再發生。 其他勞工相關政策的完善在今年有所眉目，包括最低工資委員會已向行政長官提交報告，有消息指建議最低工資「一年一檢」，我期望一年一檢能於是次檢討實現，同時優化調整機制；當局正檢討「418」連續性僱傭合約規定，建議改以每四星期計算總工時，我希望有關規定若得到修訂，能夠加強對工友的保障，並有助釋放婦女勞動力； 政府接納勞聯建議，在《施政報告》提出設立「再就業津貼試行計劃」及新生嬰兒獎勵金，冀措施有助鼓勵中高齡人士重投職場，以及提升本港生育率。 2023 年的多個「好開始」，讓我對本港整體社會環境，以及勞工權益保障的未來發展有信心。期望2024 年一切更好，並預祝大家新年快樂！ 【周昇詞】專欄 原文刊於：香港《香港仔》 刊登日期：2023-12-22 連結： https://www.lionrockdaily.com/epaper/view/newsDetail/1737873878740504576.html?fbclid=IwY2xjawIiL8tleHRuA2FlbQIxMAABHba9I-4ddvxTusB1kHr3ApljN8oDgX4wg5V294Y4HFxNpUbth8MeQ_3yJQ_aem__1OiV_WTpQFrzVBnNzcR3A

立法會人力事務委員會於2023年12月19日亦討論對數碼平台工作者的保障。林振昇議員在會上提到，政府就擬定保障平台工作者的政策方向需時太長，建議當局可以雙軌並行。在現行制度下，一些基層平台工作者如外賣員在工作期間一旦出現意外，可謂欠缺工傷保障，故政府是否可以加強與大型保險公司溝通，為基層平台工作者設有標準的工傷補償保險，其補償金額能夠貼近按照《僱員補償條例》規定支付的有關水平，並鼓勵數碼平台公司為該些平台工作者投保，以期為他們增添保障。 另外，勞工處成立的聯絡小組，小組成員目前只包括處方代表及主要數碼外送平台，期望政府會邀請有關工會或前線平台工作者的代表加入 ; 同時我關注平台工作者較難成立工會，令他們難以受相關條例的保障。

林振昇議員於2023年12月19日出席人力事務委員會，就職業安全關注三點問題。 首先，發展局擬未來一年檢討《建築物條例》，考慮改善紀律處分程序，加強保障建築工程安全。對此，林振昇議員問勞工處會否與發展局商討，如個別承辦商多次收到勞工處發出的停工或敦促改善通知書，有關記錄可納入紀律裁定的考慮因素之一；此外，他關注今年上半年的職業傷亡數字較去年同期高，當中運輸行業的死亡個案有26宗，較上年9宗高多，我要求政府分析原因，包括研究是否與工作過勞有關；他亦關注勞工處正研究修訂《建築地盤(安全)規例》，如有風險相對較高的小型工程，要求承建商須向勞工處作出呈報。他問勞工處會否因此預備更多人手巡查，以配合修例？

林振昇 ｜ 立法會議員、勞聯主席 2023年區議會一般選舉將於12月10日投票，其中地方選區會誕生88名議員。地方選區選民可在當日上午8時30分至晚上10時30分期間，往指定投票站投票。政府在今次選舉亦推出不少措施，便利選民投票。 我一直關注便利在內地工作和生活港人投票的安排，也曾就此在立法會相關會議表達意見。而當局在今次區議會選舉採取特別安排，在上水港鐵站附近的兩所中學設立「鄰近邊境投票站」，以方便在內地港人投票。有需要的地方選區選民只要預先登記並獲確認登記成功後，就可於投票日到相應的鄰近邊境投票站投票，而選舉事務處亦會安排接駁巴士接載相關選民往返上水港鐵站和投票站。據了解，在登記期內，當局共收到超過12,000名選民登記使用鄰近邊境投票站。 再者，今次區議會選舉繼續有協助有需要選民投票的安排。長者（年滿70歲）、孕婦或因疾病、殘疾等而有排隊上困難的人士，可在投票站主任安排下先到投票站內的座位區坐下休息，再到「特別隊伍」輪候，之後領取選票，避免其長時間站立；如果有選民在親自填劃選票上有困難，可要求投票站主任或其副手，在一名投票站工作人員在場見證下，代為填劃選票。 當局亦有為少數族裔選民提供投票支援。由11月底至12月10日，有投票資訊翻譯支援需要的選民，可致電融匯─少數族裔人士支援服務中心熱線（設有印地語、尼泊爾語、旁遮普語等八種少數族裔語言）以作安排。 後天就是區議會選舉投票日了，我在此呼籲大家踴躍投票，選出自己心儀的代表，共建美好社區！ 【周昇詞】專欄 原文刊於：香港《香港仔》 刊登日期：2023-12-08 連結： https://www.lionrockdaily.com/epaper/view/newsDetail/1732804340848136192.html?fbclid=IwY2xjawIiLwdleHRuA2FlbQIxMAABHeWL7bccPdZ0pMAwQM5vOzPxB2Ugl8-G4XaRzWeqivBaOBBrO9NkrgS7Yg_aem_kEvcXAGYi-wfK7mwHHWHmA

林振昇議員於2023年12月1日出席立法會教育事務委員會會議，討論高中公民與社會發展科內地考察，以及教師內地專業培訓及交流。 林振昇議員在會上關注如有學生未能出席公民科安排的內地考察團，會否受到懲罰，缺席原因會否跟沒有回鄉證件或曾在社交媒體轉載涉嫌違反《國安法》的信息等有關；對於第一次前往內地考察的學生例如少數族裔學生，學校會否針對這班學生在出發前做好簡介工作，讓他們能夠更好地適應環境？

林振昇 ｜ 立法會議員、勞聯主席 自「補充勞工優化計劃」推出後，勞工處已接獲逾1,100宗申請，涉及超過1.2萬名外勞。擴大輸入外勞無疑是弊大於利，勢將遏抑本地勞工的工作機會及薪酬待遇，絕不應無限量和永續輸入。面對人力問題，釋放本地潛在勞動力才是根治之法。勞聯曾向政府獻策，建議可向重投就業且從事人力短缺行業的中高齡人士發放津貼，提供誘因谷就業；有幸，今年施政報告採納及優化了我們的意見，建議推出更具吸引力的「再就業津貼試行計劃」。 「再就業計劃」對象是連續3個月或以上沒有從事任何獲酬工作的40歲或以上中高齡人士，他們只要連續從事全職工作滿6個月，將可獲發最多1萬元津貼，而做滿一年則多1萬元；即使做兼職工作，只要每周工時達18至少於30小時，也可獲半額津貼。計劃細節仍在敲定，目前有些關鍵問題未有交代，例如期間是否可以更換僱主。 以陪月員為例，他們更換僱主或較頻密，但工作可能是連續一單接一單，那他們能否申請津貼？當局似乎暫時未有定論。政策目的是鼓勵再就業，我認為關鍵是僱員有否連續工作，符合條件就該獲批，不應變相「懲罰」須更換僱主的工友。若限制為單一僱主，陪月員等將被排除在外，也使其他合資格僱員處於不利局面，為保津貼或即使面對僱主壓榨也要啞忍。 「再就業計劃」門檻宜鬆不宜緊，受惠人數愈多，釋放勞動力效果愈顯著。我認為，計劃對兼職工作的界定，可由每周工時改為每月總工時計算，時數限制也有下調的空間。期望計劃正式推出時，能夠是讓大家都滿意的方案。 【周昇詞】專欄 原文刊於：香港《香港仔》 刊登日期：2023-11-24 連結： https://www.lionrockdaily.com/epaper/view/newsDetail/1727732682667986944.html?fbclid=IwY2xjawIiLlBleHRuA2FlbQIxMAABHba9I-4ddvxTusB1kHr3ApljN8oDgX4wg5V294Y4HFxNpUbth8MeQ_3yJQ_aem__1OiV_WTpQFrzVBnNzcR3A

林振昇議員於2023年11月21日出席立法會人力事務委員會會議，討論施政報告有關鼓勵生育、勞工就業培訓措施。 在鼓勵就業方面，林振昇議員在會上建議政府帶頭推出育兒假，並容許僱員向僱主申請彈性工作安排。他亦歡迎政府接納勞聯建議推出再就業津貼試行計劃，希望以受僱形式工作的家務助理亦能受惠，並建議放寬兼職人士例如單親家庭人士的工時要求，可參考在職家庭津貼計劃。 在勞工保障及培訓方面，林振昇議員歡迎政府將工傷僱員復康先導計劃擴展到飲食業同運輸業，但政府表示實施前須進行諮詢工作，他問當局為何不能即時啟動，參與計劃的工友人數未如理想，如何鼓勵工友參與計劃；另外，對於再培訓局試行讓僱主以「包班」形式聘用員工，他希望當局提供更多細節，以及考慮與已輸入外勞的企業試行「包班」安排，以培訓本地員工。最後，林振昇議員表示再培訓津貼有鼓勵失業人士重投工作的意義，建議當局參考臨時失業援助計劃，將津貼直接提高到1萬。

林振昇議員於2023年11月13日出席立法會資訊科技及廣播事務委員會會議， 討論施政報告創新科技方面的政策。他在會上關注發展新型工業所需的中層及前線人力需求。 林振昇議員問當局如何培訓足夠的中層及前線人手，會否加強與企業、大學以及職專機構協作，例如透過再培訓局的包班形式，及與香港資訊科技學院協作，培訓有關人才；另外，施政報告提及參與「新型工業加速計劃」的企業可以彈性聘用非本地技術人員。他亦問到會否就本地與非本地的人手比例設有規定，令到本地員工亦可充分參與新型工業發展。 另外，林振昇議員亦收到市民意見，有關使用康體通SmartPLAY時出現重複預約情況，希望當局跟進有關問題並盡快優化應用程式，以讓市民更好透過科技便利生活。

林振昇議員在2023年7月10日的資訊科技及廣播事務委員會會議上就香港電台的工作及最新發展提出問題。林振昇議員留意到大樓較舊，而員工的工作空間較狹窄，於惡劣天氣影響下還會出現滲水的問題，環境有待改善。另外，林振昇議員亦留意到電台總公務員編制是735人，但實際人數只得596人，空缺人數達139人，空缺的比例比其他政府部門高。故問局方會否有任何措施加強招聘；現時政府開放了一些職位容許大學畢業前一年的學生應徵公務員，會否考慮通過此安排加強招聘人手？

立法會於2023年11月7日舉行立法會教育事務委員會會議，教育局局長蔡若蓮就行政長官2023年施政報告作出簡報。林振昇議員出席會議時在會上表示歡迎政府推動成立應用科學大學，認為是職專教育發展的里程碑，並關注以下幾點問題。 首先，林振昇議員關注施政報告設立KPI，將於明年推出最少四個應用學位課程，他問當局進度會否太慢，為配合發展應用科學大學，是否仍有空間與不同持份者推出更多應用學位課程；當局除財政資助外會否提供更多誘因吸引合適自資院校發展成為應用科學大學，以及最快何時落成。 另外，施政報告提及明年入學職訓局的指定全日制高級文憑課程外地學生，畢業後可留港工作一年。林振昇議員擔心本地職專畢業生的就業競爭力加大，如果將來其工作機會或薪酬待遇受到影響，會否變相打擊本地學生報讀職業教育課程的意欲，他問當局會否就有關學額設定上限或只限定某幾個行業的畢業外地學生可留港工作？