top of page

搜尋結果

Search this site

以空白搜尋找到 764 個結果

  • 【資訊科技及廣播事務委員會】 支援長者推動數碼共融

    林振昇議員在2023年7月10日的資訊科技及廣播事務委員會會議上就數碼共融提出問題。關於長者網上學習平台,林振昇議員表示現時樂齡IT易學站上載至YouTube 的影片瀏覽量較少,故問局方會否有更多措施向長者或長者家人宣傳推廣此平台,以提高整體瀏覧率。另外,林振昇議員亦關注只有小部分(約一成)長者能夠使用電子方式處理行政支付或管理銀行戶口,對網上處理金錢交易有所憂慮。由於數碼金融是大勢所趨,局方會否加強教導長者數碼金融的知識?

  • 【人力事務委員會】關注政府不再要求設立專項儲蓄戶口

    林振昇議員在2023年7月12日出席人力事務委員會會議上,關注政府就取消強積金配套設施,不再要求設立專項儲蓄戶口計劃,應付遣散費和長期服務金。由於僱主不能單獨在破欠基金申請遣散費,林振昇議員擔心取消專項儲蓄戶口,會令一些未至於破產,但無法支付遣散費的中小微企沒有儲備。故問當局會否加強教育宣傳僱主預留資金作遣散費,以調低供款限額作為取消專項儲蓄戶口計劃的替代方案?

  • 【人力事務委員會】關注戶外工作安全指引 加強保障工人健康

    林振昇議員在2023年7月12日的人力事務委員會會議上就2022香港的職業安全及健康狀況向局方提出三方面問題。 有關流動清涼休息站,林振昇議員問當局休息站的實際認購額是多少,高成本會否導致低意欲購買休息站,政府對此能否提供誘因或資助以提高購買意欲;第二,關於防中暑指引,處方在有足夠證據的前提下會否檢控未能遵守指引的僱主;第三,早前有路邊工作的工人於工作期間喪生,僱主亦無相關的安全指引,勞工處如何能加強工人安全保障。

  • 【香港仔】|惡劣天氣工作 安全互諒為上

    林振昇 | 立法會議員、勞聯主席 上周颱風「泰利」來襲,天文台發出今年首個8 號風球,部分打工仔因而得到一天「風假」。然而,有部分僱員仍須在8 號風球下返回工作地點當值。我認為,僱員在惡劣天氣下工作的安排,應以安全和互諒為上。 勞工處制訂了《颱風及暴雨情況下工作守則》,在惡劣天氣下,僱主應只要求有必要性的僱員上班。但現時在8 號風球下,仍有許多飲食業、零售業、戲院行業等員工須要上班。我認為,僱主應評估僱員上班時或在其工作崗位是否安全。雖然工作守則沒有要求僱員在8 號風球下停工,但根據《職業安全及健康條例》,僱主應該採取措施促進工作地點的安全及健康,如果僱主仍要求僱員在受惡劣天氣嚴重影響而不安全的環境下工作,有機會違反法例。根據守則,僱主如果需要讓必要人員返回工作地點當值,應向員工發放當值津貼和特別交通津貼,但現時只有部分僱主按工作守則發放額外津貼。 工作守則建議僱主不可對因8 號風球未能上班的員工扣減薪金,現時大部分僱主都有遵守,尤其是月薪制的僱員,多數不會被扣工資。但工會亦不時收到工友反映,部分僱主將其8 號風球不用上班的日子,臨時通知改為休息日,並要求工友在下個休息日上班以作補償。但《僱傭條例》訂明休息日和年假的通知安排,並不可以由僱主臨時單方面更改,我們促請勞工處跟進相關個案及加強宣傳。此外,現時網絡科技進步,即使在8 號風球不用上班,僱員也可在家工作,變相沒有「風假」。但有些僱員的子女也會因8 號風球不用上學,有機會需要在家照顧孩子,使他們在家工作的效率比在公司低,僱主亦應多體諒實際情況。 【周昇詞】專欄 原文刊於:香港《香港仔》 刊登日期:2023-07-27 連結: https://www.lionrockdaily.com/epaper/view/newsDetail/1684611478336049152.html?fbclid=IwY2xjawIiJgBleHRuA2FlbQIxMAABHdSDyTBzx1N0SahmivY5fKdYnponDVPbAyelF7vIn2r5XcSyD77bgGxu1A_aem_DWqJgq5kuu15Gi0Z5y7S8A

  • 回應2023年公務員加薪方案

    行政會議於6月6日通過審議今年公務員薪酬調整幅度建議,加薪幅度分別為高層公務員2.87%、中低層公務員為4.65%。勞聯立法會議員林振昇和周小松對今年按照薪酬趨勢淨指標調薪表示接受,但由於去年政府未有跟隨機制,中層公務員最終加薪幅度仍然比同期淨指標低約2%。考慮到近年公務員流失率嚴重,他們認為今次的加薪幅度仍沒充分考慮公務員士氣,建議政府改善公務員的福利措施,提振公務員士氣,以挽留人才。 勞聯立法會議員林振昇和周小松表示近年公務員薪酬調整未能追及私人市場,去年公務員加薪幅度劃一2.5%,與薪酬趨勢指標有較大落差,嚴重打擊中、低層公務員士氣。公務員職位吸引力明顯下降,加劇編制人手短缺情況,強調公務員的薪金水平應相對私人市場保持一定競爭力。雖然政府今年從善如流按照機制調整加薪幅度,為私人市場帶來示範作用,但政府仍須完善公務員的福利措施如醫療牙科等,確保有足夠的吸引力挽留人才及吸引專才加入政府,提升公務員團隊整體士氣和公務員隊伍的穩定性。 林振昇|立法會議員 周小松|立法會議員 二零二三年六月六日

  • 【教育事務委員會】中學職專先導計劃的升學配套

    林振昇議員在2023年6月2日的教育事務委員會會議上就職專教育的整體發展討論,並向局方提出兩個問題。 第一,今年《財政預算案》提出,職業訓練局將於2023/24學年起,在中學推出為期2年職專教育的先導計劃,林振昇議員對此表示支持並認為先導計劃最重要是能夠物色對職專教會有興趣和潛力的學生,故林振昇議員問及先導計劃是否有升學配套,以便進一步輔助學生發展。 第二,職業訓練局早前在深圳成立內地首個運作中心,深化粵港兩地職專教育的合作,林振昇議員詢問局方有關中心的角色和定位為何。

  • 【教育事務委員會】加強生涯規劃教育

    林振昇議員在2023年6月2日的 教育事務委員會會議上參與討論了生涯規劃教育的推行情況,並作出提問。 林振昇議員問局方如何加強學生在新興領域的生涯規劃,例如新型工業、創科等。另外,林振昇議員問及局方如何在社區層面,促進非華語學生的生涯規劃。

  • 【教育事務委員會】鼓勵有能力學生準時還學生貸款

    林振昇議員在2023年6月2日 的教育事務委員會會議上就建議延長免息延遲償還學生貸款安排上作出討論。 林振昇議員問政府當局如何在保障有困難,需要延長償還貸款的學生下同時鼓勵更多學生準時還款,以減輕學生貸款人將來的還款負擔。

  • 【教育事務委員會】科大新科研大樓工程 關注政策配合及科研空間

    林振昇議員在2023年5月5日的教育事務委員會會議上就香港科技大學興建「新科研樓2」的工程計劃提出兩點關注。 第一,去年施政報告提到,政府目標在未來五年吸引不少於 100 間具潛力或代表性的創科企業在港設立或擴展業務,包括至少 20 間龍頭創科企業。林振昇議員認為本港科研能力是能否吸引那些企業落戶香港的其中一個重要因素。因此,林振昇議員問到除了建議興建科研大樓以增加其創科硬件,會如何在政策上作出配合? 第二,政府的另一目標是未來五年內,教資會資助大學的學生當中有35%修讀STEAM學科。林振昇議員預計未來相關學科的研究生或科研人員數目或會增加,故問到擬建的科研大樓是否有足夠能力,未來容納更多研究生和科研人員?

  • 【教育事務委員會】冀加快晨崗學校重置工程進度

    林振昇議員在2023年5月5日的教育事務委員會會議上就匡智獅子會晨崗學校的重置工程參與討論並提出兩點關注。 第一,文件指出擬重置的特殊學校將可提供180個學位,林振昇議員問局方該學位數目日後能否應付當區需求。另外,林振昇議員亦問及局方對本港特殊學校分佈的整體規劃。 第二,局方表示目標在約4年內完成重置工程,惟參考2015年在深水埗海麗邨同類特殊學校的重置工程,當時政府預計工程僅需時2年多,且該重置校舍的佔地亦較大,林振昇議員期望局方能夠加快工程進度,讓學生可以盡快享受更優良的學習環境。

回到最頂.png
bottom of page