林振昇議員出席2022年5月17日的人力事務委員會會議，提出兩方面關注。 第一，《最低工資條例》規定法定最低工資水平須每兩年至少檢討一次，亦即是無排除可以一年就去檢討。林振昇議員建議政府可以持續觀察通脹情況，當通脤達到某個水平就即時啟動最低工資水平檢討程序，並非一定等兩年才...

林振昇議員在2022年4月19日的人力事務委員會會議上，關注到職工登記局積壓了大量工會申請、人手不足的問題。根據資料顯示，過去兩年職工會登記局共接獲4427宗職工會登記申請，已登記的職工會數目由917間上升到1517間，截止今年3月，仍有1519宗申請尚待處理。當局因此建議...

林振昇議員在2022年4月19日的人力事務委員會會議上，支持調整破欠基金特惠款項上限及商業登記證徵費率，現時特惠金的上限是參考1996年綜合住戶統計調查的中位數，26年未有與時並進，一直為人詬病。加上，破欠基金盈餘達60多億盈餘，提高特惠金上限情況經評估演算後，亦未有對基金...

林振昇議員在2022年2月10月的會議上，提及香港工時過長導致過勞死情況嚴重，職安局曾對二百宗工作間因心腦血管病死亡的個案進行分析，有44宗個案在去世前的2至6個月內平均每月工作超過256小時，工時之長引致過勞死問題值得社會關注。...

林振昇議員在2022年2月4日的會議中，尤其關注因防疫措施下需要圍封檢疫的僱員權益。林振昇議員早前曾在議會向勞福局局長提出以下幾點問題： 第一，03年勞工處曾針對沙士疫情發出指引，該指引清楚列明會向需要強制隔離的僱員發出 #病假證明書...