林振昇議員在2023年6月20日的人力事務委員會會議上就檢討強積金供款月入上下限水平提出三點問題。 第一，林振昇議員認為強積金供款額的最低和最高入息水平，已經10年沒有調整, 嚴重滯後, 政府應在新周期即時檢討。若以現在7100元的強積金供款月入下限水平，離法例建議,...

林振昇議員在2023年6月20日的人力事務委員會上就2023年人力資源推算和政府更新的人才清單討論及提出三個問題。 第一，對於政府擴大人才清單到涵蓋51項專業工種，以引入更多人才。林振昇議員問局方會否參考建造業議會人力預測報告，交代有關工種的人手空缺數字，以及審視相關行業的...

林振昇議員在2023年5月16日人力事務委員會會議上就當局有意取消強制性公積金制度下“對沖”安排的「專項儲蓄戶口計劃」作出討論。 林振昇議員在會上表示設立專項儲蓄戶口的原意是協助僱主應付取消「對沖」後的遣散費或長期服務金支出，早在幾年前在勞顧會等平台已達成共識，現在突然取消...

林振昇議員在2023年5月16日的人力事務委員會會議上就最低工資檢討機制作出提問。 林振昇議員認為政府似乎有意願推動最低工資檢討一年一檢。林振昇議員請政府當局評估現行一籃子因素評核流程在一年內完成的可行性。 另外，林振昇議員問政府的第一階段諮詢同第二階段諮詢有何區別，並問政...

林振昇議員在2023年5月8日的財經事務委員會及人力事務委員會聯席會議上就政府合約非技術員工的薪酬待遇和監察機制提出兩個問題。 第一，政府要求投標者須提交「預防中暑工作計劃」，林振昇議員認為這是最基本要求。此外，若承辦商為逾65歲員工供強積金、為基層婦女提供彈性工作時間等安...

林振昇議員在2023年4月18日的人力事務委員會會議上就就業支援服務及措向政府提出兩個問題： 第一，勞工處委聘兩所非政府機構自 2020 年起協助推行 「多元種族就業計劃」，共有 700 多名少數族裔人士參加，僅錄得 400多宗成功就業個案，其他個案未能成功配對的原因為何？...

林振昇議員在2023年4月18日的人力事務委員會會議上就2022 年收入及工時按年統計調查的主要結果向局方提出兩個問題： 第一，報告提到安老院舍員工的時薪中位數為 54.5元，林振昇議員認為這遠低於報告所指全港僱員時薪中位數的77.4元，且似乎反映不符坊間所指的以高薪聘請院...

林振昇議員在2023年3月21日的人力事務委員會會議上就《職業介紹所實務守則》作出討論。 林振昇議員指出有本地求職者曾光顧不良職業介紹所而蒙受損失，並詢問政府有關職業介紹所牽涉的違規詳情為何，以及會否向本地求職者加強宣傳，以免更多人中伏？...

林振昇議員在2023年3月21日的人力事務委員會會議上 就處理破欠基金申請的優化措施上表達建議及提問。 首先，林振昇議員肯定勞工處在推行優化措拖的努力，並期望處方將來探討在特惠款項加入強積金拖欠供款的可能性，另向政府提出三個問題：...

林振昇議員在2023年2月21日的人力事務委員會會議上就預防工作時中暑指引討論，並關注到暑熱指數的問題。 林振昇議員首先認為新指引有聽到工會提出的意見，以分級制在不同級別有不同的休息時間，最嚴重可以停工。但在分級方面可以有些斟酌，例如暑熱指數超過32的只有出現過幾次、超過3...

林振昇議員在2023年2月21日的人力事務委員會會議上就職業安全狀況作討論。 施政報告就職業安全有設KPI，要在未來5年讓每千名建造業工人的工業意外率由2021年的29.8%，降至2026年的26.8% ，林振昇議員問到勞工處會採取甚麼措施去達成這個KPI，例如會否擴大「支...

林振昇議員在2023年1月17日的人力事務委員會會議上，促請政府關注連續性合約安排，並日後在人力事務委員會上報告及討論。