林振昇議員在2022年10月7日的教育事務委員會會議上就疫下學生復課安排及提供學習支援上提出兩個問題。 第一，隨着疫情漸趨平穩，教育局早前宣布中學在符合特定新冠疫苗接種率下可恢復全日面授課堂。林振昇議員關注局方會否就小學恢復全日面授定下時間表，讓小學學生逐步回復正常的校園生...

林振昇議員在2022年12月9日的資訊科技及廣播事務委員會會議上，就新行政工作電腦系統的整體撥款提出兩方面的問題。 第一，部分撥款項目與「智方便」有關，而施政報告就推廣「智方便」訂下績效指標 (KPIs)， 包括增加「智方便」的年度用量，以及推動所有政府部門在2025...

林振昇議員在2022年11月14日的資訊科技及廣播事務委員會會議上提出三點關注。 首先，林議員關注到除高端人才的人力需求規劃以外，當局會否制定包含對中層及前線人員的人力需求規劃，以配合再工業化，為勞工轉型提早部署。 另外，林議員提問到關於創科局增設工業專員職位與工業貿易署的...

林振昇議員在2022年10月10日的資訊科技及廣播事務委員會會議上，向政府提出兩點關注。 第一，現時「智方便」支援的非政府服務只有十多項，而當局亦推出了「智方便」沙盒計劃，引更多公私營機構加入計劃。但現時使用「智方便」的私營機構數目不多，林振昇議員建議政府檢視私營機構參與計...

林振昇議員在2022年12月16日的人力事務委員會會議上，就勞工處上調各項僱員工傷補償金額的檢討上提出兩個問題。 第一，現時從事高危行業、收入較高的工友如果遭遇工傷是否亦能受到條例保障。有少部分工友如從事紮鐵等行業月入有機會超過《僱員補償條例》規定有關計算補償金額的每月入息...

林振昇議員在2022年12月16日的人力事務委員會會議上在法定最低工資水平的檢討機制上提出建議。 林振昇議員認為勞顧會在最低工資水平檢討機制的議題上是非常重要的持份者，並且一直以來，政府當局就重要的勞工事務均會諮詢勞顧會。林振昇議員詢問政府當局有何方法可重視勞顧會的意見，並...

林振昇議員在2022年12月16日的人力事務委員會會議上再次關注到最低工資問題。 林振昇議員提到《最低工資條例》並無限制每兩年提交多於一次的檢討報告，但自從最低工資條例生效以來，政府面對一些特殊情況，例如通脹去到較高水平或因疫情需要凍結最低工資等，都從未啟動機制提早檢討，仍...

林振昇議員在2022年11月15日的立法會人力事務委員會會議上關注到最低工資問題。 根據統計處數據顯示，本港仍有逾萬人領取最低工資，林振昇議員認為即使今次能夠上調，亦要待下年5月實行，即打工仔3年「無人工加」。而「一年一檢」可讓每次工資水平增幅放緩，即使基層勞工經歷凍薪，亦...

林振昇議員在2022年11月15日的人力事務委員會上，就發還產假薪酬計劃的網上平台「發還易」的普及提出關注。 林振昇議員關注到現行仍然有一部分申請人通過郵寄，電郵的申請發還產假薪酬計劃。林振昇議員建議勞工處加強「發還易」系統的宣傳和普及，以減少勞工處的工作量。

林振昇議員在2022年10月18日 的人力事務委員會會議上就勞工處推出的「工傷僱員復康先導計劃」提出兩個問題。 第一，復工安排方面，新計劃中個案經理會協調僱主及僱員，在僱主及僱員同意下讓僱員試工或輕工，讓僱員逐漸適應工作。不過，「自願復康計劃」過往曾出現「試工紙 /...

林振昇議員在2022年10月18日的人力事務委員會會議上就改善建築地盤職業安全提出兩個問題。 第一，現時法例規定，若僱用20名或以上地盤工作員工，總承建商或專門承建商須僱用一名安全督導員，以確保地盤員工的安全與健康。不過，由於安全督導員受僱於承建商，加上法例沒有訂明要求安全...

第4項質詢 (口頭答覆) 預防僱員在工作時中暑 林振昇議員問： 據悉，有工人因長期履行工作要求而患上某些疾病（例如因工作期間需要長時間站立而患上與下肢勞損相關的疾病），但該等疾病並未納入《僱員補償條例》附表2的職業病類別，因此不獲補償。就此，政府可否告知本會：...