【人力事務委員會】加強家庭友善僱傭措施政策
- 4月2日
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林振昇議員於2026年3月30日出席人力事務委員會會議，討論勞工處舉辦的《好僱主約章》2026（下稱《約章》2026），他建議推動更多僱主為在職單親父母及長者僱員提供彈性工作安排，以及盡快推出工時指引，協助僱員達至家庭工作平衡。
《約章》旨在鼓勵及嘉許僱主因應僱員的家庭需要提供適切支援，積極推行家庭友善僱傭措施，林振昇議員建議政府加強支援在職單親父母及長者僱員，透過《約章》鼓勵更多僱主為這些群體安排彈性工作，例如靈活上下班時間或遙距工作等選項，同時考慮設立具體指標，以便更有效評估《約章》的成效，進一步推動僱傭友善的工作環境。此外，行業性三方小組確曾計劃就不同的行業制定工時指引，他關注有關進展，期望能盡快推出指引，從而更好平衡家庭與工作。
勞工處副處長何錦標回覆指，認同應為這些群體提供彈性工作安排，表示《約章》已納入相關準則，希望鼓勵更多僱主參與，從而推動彈性工作安排普及化。至於工時指引方面，由於僱主及勞工團體仍就工時時數、超時工作補償的計算方法有不同看法，暫時未有達成共識，但會繼續推動相關工作。
