【人力事務委員會】關注檢討「補充勞工優化計劃」的實施情況
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林振昇議員於6月22日出席人力事務委員會會議，就檢討「補充勞工優化計劃」（優化計劃）的實施情況提出兩項問題：
首先，林振昇議員指出勞工處為打擊濫用外勞的行為，對申請輸入外勞的僱主實行多項規定，需監察相關僱主的招聘廣告及本地人面試等，需要不少人手。就此，他建議從外勞人數，即在源頭堵截。若個別行業失業率持續上升或本地就業情況惡化，會否有空間進一步收緊第二級審批機制，例如上調全職本地僱員與輸入外勞的人手比例至4:1，或參考建造業輸入勞工計劃，為相關行業設定輸入外勞人數上限？
其次，關於放寬不超過 5 個按《區議會條例》所載列地方行政區內的業務地點工作的限制，林振昇議員關注實際操作中可能出現數十個工作地點，或會對本地勞工就業造成影響。他舉例指出，有本地勞工或因個人需要，選擇從事靈活的兼職或替更保安工作，他擔憂這類工作會否受到新措施影響；若有，政府將如何跟進調整？
勞工及福利局局長孫玉菡答覆，三個行業的輸入勞工計劃是以配額開展，和「補充勞工優化計劃」在程序上不同。優化計劃是面向各行業的，由相關機制把關，須先證明本地招聘有困難，再決定是否批出外勞名額。
孫玉菡續指，政府正密切關注放寬至五個區的工作地點，尤其是對保安行業的影響。如果形勢上有需要，會精準進行動態調整，包括由第一級調到第二級。
