【人力事務委員會】關注法定最低工資的實施情況
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林振昇議員於6月22日出席人力事務委員會會議，就法定最低工資的實施情況提出兩項問題：
林振昇議員指出，雖然檢討最低工資水平已實施「一年一檢」，但方程式中「經濟增長因素」的權重仍然偏低，實際加幅在換算後與過往「兩年一檢」差別不大，未必能夠令基層工友的生活質素上有明顯的提升。他認為經濟增長因素的比例仍然有提升空間，例如可從佔比20%上升至50%。他亦建議在實施一段時間後例如3年或5年，進行一次方程式的檢討；
因應最低工資調整已由方程式計算，林振昇議員關注之後最低工資委員會的職能為何，會否負責聆聽及收集社會各界的意見，以調整優化最低工資的方程式並向政府作出建議。
勞工處副處長(勞工事務行政)何錦標答覆，就「經濟增長因素」，最低工資委員會已做全面的檢視，最重要是符合最低工資制度的政策目標，要防止工資過低，亦要維持香港的競爭力及確保經濟增長。行政長官會同行政會議亦同意，當新機制實施五年至十年，之後會檢討新機制及公式會否有優化空間，到時會聽取各方面意見，特別是勞工界意見。
何錦標續指，最低工資委員會仍須根據最低工資條例履行法定責任，一般會跟循行政會議通過的決定進行檢討，亦會檢視就業市場及社會的經濟狀況。
