【人力事務委員會】關注勞工處有關勞工法例的執法工作
- 5月4日
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林振昇議員於2026年4月27日出席人力事務委員會會議，討論勞工處勞工事務行政部有關勞工法例的執法工作，他主要有以下兩方面的關注。
第一，林振昇議員關注「468」連續性合約新規定下的僱員保障情況。有關規定已在今年1月18日實施，政府早前表示約有11,000名工友受惠，他指當中不乏長工時的兼職工友，以往每月工時約為100小時，在新規定下他們可享有《僱傭條例》下的僱員權益，包括有薪年假及病假等。然而，他留意到有僱主卻刻意削減其工時至68小時以下，以規避支付相關權益。針對此類情況，他詢問當局會否主動巡查，了解是否有僱主涉及《僱傭條例》下單方面更改僱傭合約的情況，或主動聯絡企業呼籲切勿刻意削減工時，以加強保障長工時僱員權益？
第二，林振昇議員關注建造業工友的欠薪問題。《建造業付款保障條例》已於去年8月正式生效，他指有關條例旨在改善建造業長期拖延付款問題，最終目的是希望確保建造業工友能按時獲發薪金。就此，他詢問當局自條例生效以來，有否了解建造業工友的欠薪情況是否因此有所改善？
勞工處副處長何錦標表示，針對「連續性合約」新規定的實施情況，如有僱主刻意削減工時以規避責任，處方會加大力度跟進並妥善處理。至於建造業欠薪的情況，指一直透過不同的途徑了解欠薪個案情況，留意到建築業欠薪個案自去年下半年起已有所回落，但處方不會掉以輕心，會繼續重點關注建築業欠薪的情況。
