【人力事務委員會】關注政府推出各項吸引人才措施的最新發展
- 2月24日
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林振昇議員於2026年2月23日出席人力事務委員會會議，討論本屆政府推出各項吸引人才措施的最新發展，他主要關注高才通計劃和引入指定技術工種專才來港安排。
首先，林振昇議員關注高才通計劃的成效。政府自2022年底推出高才通計劃，2023年收到逾6.2萬宗申請，2024年申請宗數跌至4.1萬宗，去年進一步跌至3.15萬宗。他關注申請數目減少的原因，是否與高才未能找到與其專業匹配的工作有關，影響計劃對外地人才的吸引力。他詢問當局，會否推出更具針對性措施，譬如到合資格大學宣傳計劃並舉辦招聘會，加強本地企業與高才的工作配對，減少人力錯配情況？
此外，文件提及，引入指定技術工種專才來港的安排將會在推行一年後進行檢討，技術工種包括飛機維修技術員、護士、電工等。林振昇議員建議，屆時應一併考慮其他輸入人才計劃的申請情況，譬如飛機維修技術員過往已可透過輸入勞工計劃及其他人才計劃來港，而醫管局及安老院等機構已可輸入合資格非本地護士，應整體評估其人力需求。尤其是這些技術專才在港工作滿7年後可申請成為香港居民，意味相關行業的人力供應長遠或趨於穩定，希望政府從整體人力資源規劃出發，動態評估各行業的人手需求及供應情況。
勞工及福利局局長孫玉菡回覆指，高才通的申請數目已回復至較為穩定的水平；至於引入指定技術工種專才的安排，政府會在實施一年後作出檢討，並會一併考慮其他輸入勞工、人才計劃的申請情況，同時繼續謹慎審批相關個案。
