【立法會會議】向立法會匯報人力事務主要工作

2025年10月22日｜星期三｜上午11時｜會議開始

在2025年10月22日的立法會會議上，林振昇議員謹以人力事務委員會主席的身份，提交事務委員會2025年會期的工作報告，並簡述幾項主要工作。

關於法定最低工資水平“一年一檢”的新機制，委員認為政府當局應檢視用於調整法定最低工資水平的方程式，以及相關的參考數據及調研方法，以確保機制可達致“防止工資過低”的政策目標。委員亦建議當局將僱員生活質素納入檢討法定最低工資的指標，以及加強檢控違法的僱主。

至於職業安全和健康方面，委員促請政府當局跟進申訴專員公署的建議，採購合適的電子產品，進一步將巡查及蒐證工作電子化，以提升執法成效。當局亦應善用人工智能為工地作風險評估，以及加重“合資格人士”違法的刑罰。

事務委員會一直關注本地僱員及輸入勞工的權益。為加強保障數碼平台工作者，委員建議當局參考內地最高人民法院的案例，依用工事實認定僱傭關係，並處理相關的勞資糾紛，同時當局應積極跟進非法勞工參與平台工作。就輸入勞工方面，委員建議當局加強與內地相關部門合作，打擊中介公司剝削輸入勞工的行為，並將剝削行為刑事化。

政府當局曾就《職工會條例》的修訂建議徵詢事務委員會的意見。委員支持修訂建議，並認同條例經修訂後，將有效防止職工會被利用作政治用途，因而成為危害國家安全的工具，同時有助促進職工會的健康發展。

委員歡迎政府更新人才清單，並建議當局定期檢視清單，以及設立“可加可減”機制，按行業實況調整清單，以確保引進的都是本港真正需要且缺乏的人才。對於政府引入指定技術工種專才來港，委員認為當局應根據各項技術工種的從業員人數及實際人力短缺情況釐定配額，以保障本地工人優先就業。

最後， 林振昇議員衷心感謝各位委員在過去一年支持事務委員會的工作。