林振昇議員於2026年1月28日出席資訊科技及廣播事務委員會政策簡報會會議，創新科技及工業局、商務及經濟發展局和文化體育及旅遊局作政策簡報，他主要關注智方便的使用率和中小企數碼支援。 首先，林振昇議員關注智方便使用率。他指早前因積金易平台發生騙案，有詐騙集團從平台成功盜取強積金，積金局因此宣佈用戶須透過智方便才能登記積金易平台。他理解有關安排是基於保安理由，但關注仍有部分市民未有登記智方便，因而影響他們使用積金易平台服務。他詢問當局，會否制定KPI在未來兩年提高智方便的使用率，便利市民使用電子政務？ 其次，林振昇議員關注中小企支援。目前，數碼轉型支援先導計劃只涵蓋餐飲、零售、旅遊或個人服務業，他問當局會否研究擴展到其他行業，讓更多中小企業受惠；此外，他亦建議局方加強為中小企提供相關的諮詢服務，協助中小企業選用合適的方案，特別是應用人工智能方面，以加快升級轉型。 創新及科技局副局長張曼莉回覆指，目前共有10萬間中小企受惠數碼轉型支援先導計劃，未來會繼續加強與公私營機構協助中小企升級轉型，並表示智方便將新增「AI助手」，為中小企業提供更多服務。

林振昇 ｜ 立法會議員、勞聯主席 2026-27年度財政預算案將於下月25日發表，而政府現正就預算案展開公眾諮詢。記得去年度預算案公布，政府在未作薪酬趨勢調查的情況下，就決定凍結該年度的全體公務員薪酬。我當時便表示，擔心凍薪會影響公務員士氣，並引起私營機構跟從，其他打工仔女同受影響，而且公務員薪酬調整應該按現行機制處理。 當局每年均會考慮調整公務員的薪酬。根據既定的年度薪酬調整機制，當局會考慮薪酬趨勢淨指標（從每年進行的薪酬趨勢調查得出）、公務員士氣、職方薪酬調整要求、香港經濟狀況、政府財政狀況，以及生活費用變動六大因素去決定薪酬調整幅度。回顧過去六個年度的公務員薪酬調整，有三次是凍薪，有兩次的調整幅度低於薪酬趨勢調查水平，只有一年是按正常機制調整。長期累積下來，公務員薪酬調整幅度跑輸通脹。若與整體工資增長率相比，或與私人市場拉開差距。 公務員調薪幅度若未能追上通脹，無法保持具競爭力的薪酬，長此下去將影響公務員的士氣和購買力，更有可能會加劇公務員流失，甚至影響公共服務質素。我亦憂慮公務員凍薪或減薪的舉措會引起骨牌效應，影響私人市場僱員的薪

2026年1月28日｜星期三｜上午11時｜會議開始 林振昇議員於2026年1月28日出席立法會會議，就何敬康議員提出的「促進陸路跨境交通」議案發言，主要關注港深西部鐵路 (香港段) 和皇崗口岸重建項目，並就相關配套安排提出意見。他期望特區政府繼續加快完善陸路跨境交通配套設施，進一步促進粵港澳大灣區人流、物流和車流的往來。 港深西部鐵路採用了「同步建設、統一營運」模式，港深雙方先同步處理香港段和深圳段的設計和建造工作，其後採用單一營運商統一營運及採購全線的鐵路系統，以提高營運效率和成本效益。期望在2034完成建造、2035年同步通車。為此，運流局嘗試適度採用內地的施工規範，同時協助內地建造物料和機械取得認證。局方早前已宣布制訂《香港鐵路標準》，將新引入的技術和規格正式納入本地體系。期望可以有序推展至其他陸路基建項目，提升工務工程的成本效益。 重建後的皇崗口岸則成為香港首個採用「合作查驗、一次通行」通關模式的跨境陸路口岸，縮短過關時間。採用「合作查驗」通道的旅客無須事先登記，港深兩方入境部門僅將掃描所得的資料與各自的資料庫作對比。「合作查驗」模

林振昇議員於2026年1月27日出席人力事務委員會會議，關注政府將在第二季完成檢討「補充勞工優化計劃」。 政府表示，將於今年第二季完成檢討「補充勞工優化計劃」及公布檢討結果。林振昇議員指出，優化計劃自2023年9月實施以來，本地就業市場情況有明顯變化。計劃推出時，整體失業率為2.8%，餐飲服務活動業失業率為4.2%；而去年7月至9月失業率一度升至3.9%，而餐飲服務活動業失業率更高達6.8%。同時，餐飲服務的職位空缺數目亦由約5932個同比下跌至3624個。他詢問當局在檢討優化計劃時，除參考人力推算外，會否一併考慮上述失業率及職位空缺等實際數據，並據此調整輸入外勞數目，甚至就受影響較大的工種，考慮暫緩或拒絕批准輸入外勞申請，以更好保障本地勞工的就業機會。 勞工及福利局局長孫玉菡回覆指，會參考相關數據作出檢討，但有關檢討方案需要考慮不同的因素，包括本地就業市場的狀況以及香港經濟發展的需要。

林振昇議員於2026年1月27日出席教育事務委員會會議，就北都大學教育城的政策支援，以及引入教師執業證書的相關安排提出關注。 在推動北都大學教育城提速提效發展方面，林振昇議員指出，目前有不少於5間自資院校表示有意將部分教學設施遷入北都大學教育城，惟單靠院校自身資金未必足以應付相關設施開支。他詢問當局，會否考慮向自資院校推出新一輪的貸款計劃，或設立專項配對基金，由政府與院校按一定比例共同注資，供院校申請，以支援院校興建基礎設施。此外，他亦問當局會否考慮研究容許進駐教育城的院校錄取更多非本地學生，以提升教育城的吸引力，吸納更多具實力及具國際競爭力的自資院校進駐。他期望政府能以“特事特辦”方式，為自資院校在北都落戶擴容提供更具彈性的政策支援。 在引入教師執業證書方面，當局將研究修訂《教育條例》，引入教師執業證書及定期更新要求，以確保所有任教於香港學校的教師均為適合及適當人選。林振昇議員指個別人員在取得註冊教師資格後並未投身教學工作，或任教一段時間後轉行。當局若重新制定新的教師執業要求，應為這些人員提供「旋轉門」安排，讓有意重拾教鞭能通過持續專業進修

立法會人力事務委員會在本年度的首次會議於2026年1月23日召開，首先祝賀鄧飛議員當選為人力事務委員會主席，林振昇議員亦感謝各位委員的支持，讓他當選為人力事務委員會副主席。他期望未來與主席和各位委員共同就各項勞工議題建言獻策，並加強與政府的互動。 此外，林振昇議員亦關注去年施政報告提及將立法完善平台工作者的工傷補償機制，並預計於今年向立法會提交條例草案。由於相關立法程序需時，他建議政府盡早將議程提交至人力事務委員會討論，盡快開展相關的立法工作。

2026年1月21日｜星期三｜上午11時｜會議開始 林振昇議員於2026年1月21日出席立法會會議，發言支持由嚴剛議員提出的"制訂香港特區發展願景，主動對接國家'十五五'規劃"議案。 《十五五規劃建議》，對國家未來五年的經濟社會發展作出頂層戰略謀劃。中央政府亦首次在五年規劃中確立香港「打造國際人才集聚高地」的定位，體現國家對香港國際化環境和優質教育體系對人才吸引力的肯定。 截至2025年12月中，各項人才計劃已吸引超過26萬人才攜同家人到港。當局在去年7月回覆質詢時透露，過去三年，在透過高才通、一般就業政策等五個人才計劃獲批來港人士當中，約有40,000人從事創科範疇工作或在來港前具備相關經驗。根據《2023年人力推算報告》，當局預測至2028年，創科人才的供求差額達18,000至23,000，睇數字，理論上是足以填補創科人力缺口 ，但從數字看我們確實集聚了人才，但關鍵在於，這些人才的技能與經驗能否與報告所列出的18項高需求職業互相匹配? 高才會不會找不到工作，或者只是從事同本身專業不相關的普通工作，人才集聚高地，是否只是集聚這麼簡單呢，定

立法會財務委員會於2026年1月16日舉行特別會議，由財政司司長陳茂波簡報香港整體經濟最新狀況及2026-2027年度財政預算案諮詢，林振昇議員在會上發言建議政府進一步加強生育支援力度，以鼓勵生育。 林振昇議員表示，政府近年推出鼓勵生育措施組合拳，包括2萬元新生嬰兒獎勵金以及候公屋優先安排等，措施已經初見成效，惟有關獎勵金計劃將於今年 10 月下旬到期，而按政府去年 8 月公布的數據，計劃餘額只使用了約一半。因此，他詢問司長會否考慮引入「累進式」發放安排，在現時每名新生嬰兒可獲 $20,000 津貼的基礎上，鼓勵多胎家庭可獲額外支援，譬如第二胎可提升至 $30,000或更高水平，並可按子女人數逐步增加。此外，他亦建議政府研究推出「累進式」子女免稅額安排，例如每增加一名子女，免稅額可按累進方式上調，以更有效鼓勵生育。 財經事務及庫務局常任秘書長黎志華回覆指，政府一向支持鼓勵生育，除推出2萬元新生嬰兒獎勵金外，今年起納稅人就每名子女在出生後首兩年，可享有雙倍子女免稅額。

林振昇 ｜ 立法會議員、勞聯主席 本港有不少家庭都會聘請家務助理處理家居雜務，包括清潔家居、煮食、照顧兒童或長者等，不過社會普遍較少關注他們的工傷和勞損問題。勞聯日前公布「2026年家務助理薪酬、職業安全與保障調查報告」，成功訪問了約200位家務助理，近八成受訪家務助理出現職業性肌肉筋骨勞損，其中更有兩成多受訪者表示勞損的治療費並不獲勞工保險理賠。 受訪者的勞損主要涉及手腕、肩膀或肩胛、下背或腰部、手肘，以及膝關節的部位，由於不屬於《僱員補償條例》附表2載列的職業病，即使因工受傷也無法獲得職業病補償。事實上，《僱員補償條例》附表2已有超過20年無更新及作出修訂，因此，我建議政府全面審視《僱員補償條例》，研究擴大職業病類別範圍，讓工友得到更全面和合理保障。同時，也在此再次提醒大家，聘用家務助理，不論合約期和工時的長短、全職或兼職，僱主都必須為其購買勞工保險，而工友也要注意勞保的保障內容，包括是否已涵蓋可能從事的工作範圍等。 隨着農曆新年臨近，不少家庭都會聘用家務助理大掃除，屬於行內的傳統旺季。但過去有不少工友反映，有不法分子會看準時機，在社

2026年1月15日｜星期四｜上午9時｜會議開始 林振昇議員於2026年1月15日出席立法會會議，就莊豪鋒議員提出的"改善大廈維修工程管理"議案發言，他支持政府改革「招標妥」推出加強版，以確保維修顧問和承建商質素，保障業主權益。 大廈維修問題長期困擾著許多小業主，雖然一直有「招標妥」幫助小業主，但「招標妥」本身也無法確保工程顧問及承辦商的質素，我們勞聯深水埗的區議員早前接到求助，有大廈經「招標妥」聘用顧問公司處理大維修，但因其失職遺漏無向消防處提供消防裝置工程圖則，導致整個維修工程要延期，坦言已對有關服務失去信心。個案並非單獨事件，林振昇議員翻查市建局樓宇復修公司計劃的資料庫，已登記公司中至少有3間工程承辦商涉嫌使用棚網的虛假文書被查、1間工程公司因涉工程期間用塑膠板封窗，屋宇署已明言或會懲處，還有1間顧問公司的一名時任董事兼股東因涉及一宗工程貪污案被檢控。當然，宏福苑火災涉事承辦商本來也在名單之內。 所以林振昇議員十分支持政府改革「招標妥」推出加強版，其中制定「預審名單」可確保維修顧問和承建商質素，還要通過背景審查，亦可以加入過往有否違反

2026年1月14日｜星期三｜上午11時｜會議開始 林振昇議員於2026年1月14日出席立法會會議，就有關大埔宏福苑火災後支援及重建工作的政府議案發言。首先他要肯定政府在大埔宏福苑火災後的跟進支援工作，及時同迅速，靈活同特事特辦，總算使受影響居民暫時能夠穩定下來。 宏福苑涉及業主人數眾多，本來就很難就在安置方案上取得一致共識。所以，林振昇議員認為安置方案要考慮三大原則，第一是尊重居民意願、第二是最終方案應提供多元選項，讓居民按自己居住需要和財力去選擇、最後是善用資源和公帑運用。政府現階段向災民業主詢問的安置選項，包括買斷業權、樓換樓、原區或原址重建等，其中無疑是各有利弊，但他期望當局現階段不應該過早放棄當中的個別選項，而業主都要經通盤考慮後，作出理性和務實的選擇。讓大家重返正常生活。 另外，在宏福苑大火之後，大家才發現原來成本不高的一幅棚網，都可以有如此多弄虛作假的地方，易燃扮阻燃、檢測證書也是偽造的。屋宇署早已訂立棚網標準，反映早意識到其危險性所在，是否意味著巡查視察仍有疏漏，至少無做足隨機抽樣化驗或向實驗室核實證書，才讓不法之徒有機可乘

林振昇 ｜ 立法會議員、勞聯主席 2026年伊始，我先祝各位市民心想事成，打工仔女個個有人工加！ 勞聯去年12月中公布「2025-26薪酬趨勢及期望調查」結果，當中近六成受訪者表示對今年加薪有期望。我們根據調查結果並綜合各項社會經濟因素，包括本港經濟穩健增長、各行各業市道持續改善等，建議僱主今年向僱員加薪不少於3.5%。 調查在2025年6月至9月進行，成功訪問超過1,300名在職人士。調查也收集了受訪者在2025年的薪酬調整情況，結果發現去年有約48%受訪僱員被凍薪或減薪，比例遠高於2024年調查36%；其中，有5.78%受訪者在去年被減薪，比例較2024年大增5倍。 受訪僱員去年薪酬調整水平普遍受壓，這可能與公務員凍薪和經濟大環境有關。部分僱主即使業務有盈利，在薪酬調整上也會較為保守，甚至跟隨政府凍薪。至於僱員亦憂慮失業率反覆上升，即使僱主沒有加薪，能夠「保住份工」就好，也會降低對加薪的期望。 本港經濟去年持續穩健復甦，實質本地生產總值增長預測也向上修訂至3.2%，而今年相信能夠維持增長勢頭。我期望有能力的企業機構與僱員分享成果，